Oppsigelse for å ikke komme overens med en kollega?
Jente, 20
Hei. Kan man få sparken for å ikke komme overens med én kollega? Prøvd å være hyggelig og smiler. HUn har ikke noe iniativ til samtale, og jeg vet ikke mer hva jeg kan snakke om en hvordan går d. Hvis ikke jeg tar iniativ til samtale da ble hun sur og sier vi må jo samarbeide osv, stoppet å prøve enn å snakke jobbrelatert. Virker utrolig irrtiert og sur. Startet etter jeg begynte å nekte å komme tidligere til vakt fordi hun spurte. Jeg vil ikke lenger komme tidligere, og hun hjelper ikke meg så jeg mener det blir feil da. Hun har oppfrørsel som å sluntre unna, ta seg random og lange pauser, komme for sent når hun VET sjefen ikke jobber. Å konforntere vil ikke hjelpe, blir bare verre. Er flere som ikke er så glad å jobbe med henne, men dette går utover min mentale helse fordi jeg blir utrolig lei meg og klarer nesten ikke å snakke med kunder fordi jeg får helt angst! Hun har også 'snitchet' på meg til sjefen at jeg er grunnen til at andre ikke vil komme tidlig til henne vakter også.
Svar
Hei
Nei, i utgangspunktet kan man ikke få oppsigelse på grunn av at man ikke kommer overens med en kollega. 
De blir i alle tilfeller arbeidsgiver som må ta en avgjørelse om en eventuell oppsigelse. Loven krever saklig grunn. Se arbeidsmiljøloven §15-7. Kollegaens oppførsel må derfor i stor grad gå ut over virksomheten på en negativ måte før arbeidsgiver kan bruke det som argument for oppsigelse. 
Det er ikke unormalt å gå forskjellig overens med ens arbeidskollegaer. Det er imidlertid noe man må tåle og forholde seg til. Føler man at det imidlertid går ut over arbeidet man gjør på en negativ måte, anbefales det at du tar det opp direkte med arbeidsgiver for diskusjon. Har dere verneombud og/eller tillitsvalgt i virksomheten kan disse også kontaktes.
Vår temaside om oppsigelse.
Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no
(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)
Besvart: 23.3.2021
Oppdatert: 23.3.2021
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål
