Er det lov å overvåke arbeidstakere på jobb?

Hei!

Etter arbeidsmiljøloven § 9-1 kan arbeidsgiver bare iverksette kontrolltiltak overfor arbeidstaker når tiltaket har saklig grunn i virksomhetens forhold og ikke innebærer en uforholdsmessig belastning for arbeidstakeren. I forhold til om det foreligger saklig grunn, må dette underlegges en vurdering i hvert enkelt tilfelle. Bestemmelsen omfatter alle former for kontroll- og overvåkningstiltak.

Før arbeidsgiver iverksetter kontrolltiltaket så plikter han å drøfte behovet, utformingen og gjennomføringen med arbeidstakernes tillitsvalgte samt å informere arbeidstakerne, jf. arbeidsmiljøloven § 9-1 (1) og (2).

Man skal vite formålet med tiltaket, konsekvenser av det og antatt varighet. Ved uenighet skal saken bringes inn for intern vernetjeneste (verneombud, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg) om forholdet gjelder de momenter som listet i § 9-2 (2). Saken behandles da som enhver annen HMS-utfordring,

I og med at kontrolltiltak ofte innebærer behandling av og befatning med personopplysninger, vil personvernlovgivningen komme inn i bildet. Denne lovgivningen forvaltes av Datatilsynet, se informasjon på deres nettside om Personvern på arbeidsplassen.

Les mer om kontroll og overvåkning.

Når det kommer til oppsigelse på grunn av for mye bruk av telefonen i løpet av arbeidsdagen er det vanskelig å si noe konkret. Etter loven kreves det saklig grunn for oppsigelse av arbeidstaker etter arbeidsmiljøloven § 15-7.

Arbeidsplasser kan ha forskjellige retningslinjer med tanke på bruk av telefon i arbeidstiden og hvor mye som er godtatt. Dette skal normalt være fastsatt i virksomhetens interne personalbok eller blitt gitt informasjon om på jobbintervjuet eller ved ansettelse. Det er normalt at man først vil få en advarsel i forkant av en eventuell oppsigelse.

Med hilsen

Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med Ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne e-post kun er veiledende kortinformasjon.

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00.