Kameraovervåkning på jobb. Hva er lov?
Jente, 17
hei, jeg jobbet på en bensinstasjon der det har skjedd mange hendelser som jeg føler på er uretferdig. Jeg vet at sjefen overvåker på kamera, men er ikke helt sikker på hva som er lov å overvåke. Er det lov å overvåke å se hva folk gjør på jobb, og senere baksnakke til andre på jobb om andre ansatte og hva de gjør. sjefen har for eksempel sett at noen bare står der uten om å gjøre stort mye, og dermed fortalt videre om det til en annen ansatt. er ikke sånn at det bare er lov å sjekke kamera om det er noe voldshendelser eller noe sånt?
Svar
Hei!
Videoovervåking av arbeidstakere på arbeidsplassen regnes etter arbeidsmiljøregelverket som kontrolltiltak, som reguleres av arbeidsmiljølovens kapittel 9. I slike tilfeller vil det være krav til at dette drøftes med tillitsvalgte før iverksettelsen.
Det skal være et saklig behov for overvåkningen og overvåkningen skal ikke benyttes til andre formål, som for eksempel slik du beskriver.
Misbruk av kameraovervåkning kan meldes til Arbeidstilsynet via vårt tipsskjema.
Se også Datatilsynets nettsider om kameraovervåkning.
Med hilsen
Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med Ung.no
Vær oppmerksom på at vårt svar i denne e-post kun er veiledende kortinformasjon.
Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00.
Besvart: 22.9.2022
Vi har valgt ut dette for deg
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål