Sjefen blir ikke blid hvis jeg sier opp. Kan han nekte meg attest?

Hei

Som arbeidstaker står du i din fulle rett til å si opp jobben din, uansett grunn. Du har alltid krav på attest, så lenge du jobber ut den avtalte oppsigelsestiden. Se arbeidsmiljøloven § 15-15.

Skulle arbeidsgiver likevel nekte å utstede en attest, kan du koble inn Arbeidstilsynet. Vi kan pålegge arbeidsgivere å lage en attest.

Når du vil si opp jobben din er det viktig å huske på dette:

1. Oppsigelsen din skal være skriftlig. Det er ikke noen formelle krav til innhold når du som ansatt skal si opp.

2. Du har en plikt til å jobbe ut den avtalte oppsigelsestiden. 

3. Arbeidsgiver kan forvente at du gjør en god jobb helt til din siste arbeidsdag.

At du etter kortere eller lengre tid velger å avslutte et arbeidsforhold, trenger ikke å se dårlig ut på CVen. Hvis en potensiell arbeidsgiver spør deg hvorfor du ikke jobbet så lenge hos en tidligere arbeidsgiver, kan du jo ha en god grunn for det og bruke det til din fordel. F.eks. at du er en person som motiveres av å ha utfordrende arbeidsoppgaver og trenger å ha noe å bryne deg på, men at jobben ble for enkel og rutinepreget for deg i lengden og at du trengte nye utfordringer for å utvikle deg videre.
Poenget er å bruke det slik at du viser frem dine positive egenskaper. 

Relevante lenker:

Arbeidsmiljøloven: https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/arbeidsmiljoloven

Vår temaside om oppsigelse: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/oppsigelse/

Be Arbeidstilsynet om bistand til å få attest hvis arbeidsgiver nekter:
https://tips.arbeidstilsynet.no/

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)