Har jeg rett på lønn i oppsigelsestiden?

Hei,

Ut fra det du skriver er det litt uklart om du fortsatt er ansatt i bedriften (men ikke jobber noe fordi bedriften ikke har nok arbeid til deg) eller om du er blitt sagt opp.

Dersom du fremdeles er ansatt:

Dersom du fremdeles er ansatt har du i utgangspunktet rett til å jobbe slik som du og arbeidsgiver har avtalt i arbeidsavtalen din, og motta lønn slik som dere har avtalt. Dersom du har gått med på å ikke jobbe for en periode, vil det kunne stille seg annerledes.

Dersom du er sagt opp/har sagt opp selver:

I utgangspunktet skal du arbeide og motta lønn som avtalt i arbeidsavtalen din også i oppsigelsestiden. I oppsigelsestiden må arbeidstaker altså stille sin arbeidskraft til disposisjon, og gjøre arbeidsgiver oppmerksom på dette.

Hvor lang oppsigelsestid du har skal stå i arbeidsavtalen din. Hvis ikke annet er skriftlig avtalt eller fastsatt i tariffavtale, gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på én måned. Før oppsigelse har funnet sted, kan avtale om kortere oppsigelsestid bare inngås mellom arbeidsgiveren og tillitsvalgte ved virksomhet som er bundet av tariffavtale. Etter at oppsigelse er gitt, kan dere fritt inngå ny avtale om at oppsigelsestiden skal være kortere enn lovens ordning, for eksempel at arbeidsforholdet skal avsluttes med umiddelbar virkning. Se arbeidsmiljøloven § 15-3 (1).

Det kan derfor bli spørsmål om dere etter at oppsigelsen ble gitt til deg, har inngått avtale om at du skulle slutte på dagen.

Dersom du mener du har krav på lønn som du ikke får, kan du lese mer på Arbeidstilsynets nettside om hvordan du kan kreve inn manglende lønn fra arbeidsgiver: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/lonn/manglende-betaling-av-lonn-og-feriepenger/

Vi kan ikke ta en konkret vurdering av hva som blir rett i ditt tilfelle. Hvis du er medlem i en fagforening kan du kontakte den for å få juridisk hjelp, eller annen juridisk hjelp slik som advokat, for å få saken din konkret vurdert.

Se også vår temaside om oppsigelse: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/oppsigelse/

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med Ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne e-post kun er veiledende kortinformasjon.

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på telefon: 73 19 97 00