Stillingsstørrelse og faktisk arbeidstid
Jente, 20
Hei, i 2,5 år har jeg jobbet i dagligvaren. Da jeg ble ansatt skulle jeg kun jobbe en helg 10% stilling i kontrakten. Men siden da har de kasta vakter på meg. Til slutt fikk jeg faster vakter som tilsvarer 60% jobber som fulltid pga andre vakter de kaster på meg. Sånn har det vært i 2,5 år. Har jeg ikke krav på ny kontrakt siden jeg har jobbet også faste vakter som er mer enn 10%? Hvis jeg eks mister jobben får jeg kun 10%? Hvorfor er det slik at arbeidsgivere gir mindre stilling men at du blir satt opp til mer også fast.
Svar
Hei
Viser til arbeidsmiljøloven § 14-4a: Deltidsansatte som de siste 12 måneder jevnlig har arbeidet utover avtalt arbeidstid, har rett til stilling tilsvarende faktisk arbeidstid i denne perioden, med mindre arbeidsgiver kan dokumentere at behovet for merarbeidet ikke lenger foreligger. Tolvmånedersperioden skal beregnes med utgangspunkt i det tidspunkt arbeidstaker fremmet sitt krav.
Du må altså fremme et skriftlig krav til arbeidsgiver om stilling tilsvarende din faktiske arbeidstid de siste 12 månedene.
Dersom arbeidsgiver gir deg avslag, så kan du sende saken til tvisteløsningsnemda for en avgjørelse, du finner mer informasjon her: https://www.nemndene.no/tvistelosningsnemnda/
Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no
(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)
Besvart: 30.10.2020
Oppdatert: 30.10.2020
Vi har valgt ut dette for deg
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål