Mister stilling som tilkallingsvikar, hva kan jeg gjøre?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Når det gjelder situasjonen din som fast ansatt i 40% stilling og tilkallingsvikar, er det et par relevante punkter i arbeidsmiljøloven som kan være nyttige å kjenne til:

Fortrinnsrett for deltidsansatte

• Utvidet stilling: Som deltidsansatt har du fortrinnsrett til utvidet stilling fremfor at arbeidsgiver foretar ny ansettelse (§ 14-3 (1)).
• Ekstravakter: Du har også fortrinnsrett til ekstravakter og lignende i virksomheten fremfor at arbeidsgiver ansetter eller leier inn arbeidstakere til dette arbeidet (§ 14-3 (2)).

Her er lenk til bestemmelsen i arbeidsmiljøloven. Du kan også lese mer om fortrinnsrett til utvidet stilling for deltidsansatte på vår temaside hvor det står nærmere beskrevet om de forskjellige vilkårene i loven.

Rett til stilling tilsvarende faktisk arbeidstid

• Faktisk arbeidstid: Dersom du som deltidsansatt de siste 12 månedene jevnlig har arbeidet utover avtalt arbeidstid, har du rett til stilling tilsvarende faktisk arbeidstid i denne perioden, med mindre arbeidsgiver kan dokumentere at behovet for merarbeidet ikke lenger foreligger (§ 14-4a (1)).

Her er lenk til bestemmelsen i arbeidsmiljøloven.

Dersom du har jobbet jevnlig som tilkallingsvikar og dette kan dokumenteres, kan du ha rett til en stilling som tilsvarer den faktiske arbeidstiden du har hatt de siste 12 månedene. Dette kan være et alternativ til å skaffe deg en ny jobb, men det forutsetter at skolen fortsatt har behov for arbeidskraften din og at det ikke medfører vesentlige ulemper for virksomheten.

Du kan lese mer om deltidsansattes rett til stilling som tilsvarer faktisk arbeidstid her på vår temaside.

Hvis du ønsker å benytte deg av disse rettighetene, bør du ta dette opp med arbeidsgiveren din skriftlig og begrunne kravet ditt. Arbeidsplaner med timelister og turnusoversikter er relevant dokumentasjon.

Du kan også be om hjelp fra tillitsvalgt på arbeidsplassen om dere har dette, eller ta kontakt med din fagforening for bistand. De kan både komme med råd og hjelpe deg med disse tingene.

Hvis det viser seg at det ikke er mulig å få utvidet din nåværende stilling, og du ikke lenger får de vikartimene du har vært vant til, kan det dessverre være nødvendig å se etter en tilleggsjobb for å dekke dine utgifter.

Du kan ha rett til ulike ytelser fra NAV dersom du skulle oppleve å bli arbeidsledig eller få redusert inntekt. Det kan være lurt å undersøke hvilke muligheter du har der. Du kan ta kontakt med NAV for å finne ut om du kan ha rett på noen ytelser.

Lykke til videre! Og ta kontakt med din tillitsvalgt/fagforening for videre hjelp om du trenger det.

Hilsen Elisabeth i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.