Rett til utvidet stilling

Hei

I noen tilfeller har deltidsansatte rett til stilling som tilsvarer faktisk arbeidstid eller rett til utvidet stilling framfor at arbeidsgiver ansetter en ny person. Hvis du mener at du har rett til å utvide din stilling, men din arbeidsgiver er uenig, kan du legge saken fremfor tvisteløsningsnemnda. Arbeidstilsynet har ikke myndighet til å ta stilling i en slik sak.

Hvis du de siste tolv månedene jevnlig har jobbet mer enn avtalt arbeidstid, kan du ha rett til en stilling som tilsvarer arbeidstiden du faktisk har jobbet. Dette gjelder ikke hvis arbeidsgiver kan bevise at bedriften ikke lenger har behov for merarbeidet du har hatt. Se arbeidsmiljøloven § 14-4 a. Beregningsperioden på tolv måneder regnes tilbake i tid fra det tidspunktet da den deltidsansatte fremmet krav om rett til stilling i medhold av bestemmelsen. Det er et vilkår at merarbeidet har vært utført «jevnlig» i beregningsperioden.

Hvis arbeidsgiver vurderer å ansette en ny person i virksomheten, kan du som deltidsansatt ha fortrinnsrett til å få utvidet din stilling. Se arbeidsmiljøloven § 14-3. Dette skal til for at du kan kreve fortrinnsrett:

• Du må være fast ansatt.
• Du må være kvalifisert for stillingen.
• Du må kunne ta hele den utlyste stillingen.
• Stillingen må inneholde omtrent de samme arbeidsoppgavene som du har i nåværende stilling.

Arbeidsgiver kan likevel avslå ditt krav om fortrinnsrett, hvis han/hun mener at det er en for stor ulempe for virksomheten å utvide din stilling i stedet for å ansette en ny person.

Relevante lenker:

Arbeidsmiljøloven: https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/arbeidsmiljoloven/

Vår temaside om fortrinnsrett til utvidet stilling for deltidsansatte:https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/ansettelse/fortrinnsrett-til-utvidet-stilling-for-deltidsansatte/

Tvisteløsningsnemnda: https://www.nemndene.no/tvistelosningsnemnda/saksomrader/fortrinnsrett/

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)