Ferie dette året som førsteårslærling.

Hei

Her er det viktig at du snakker med din veileder, faglig leder, eller den som har personalansvar for deg. Dette da arbeidskontrakt og lærekontrakt henger sammen. Det er viktig at du får undersøkt hvilke retningslinjer bedriften har for jobbing mellom jul og nyttår, og hva det skyldes at du fått "langtidsferie" på den første lønnslippen.

Når det kommer til ferie så er reglene at du opparbeider deg ferie per kalenderår. Dette innebærer at du opparbeider deg betalt ferie for 2021, basert på hvor mye du jobbet i 2020. Som lærling har man oftest ikke fullt opparbeidet betalt ferie før siste året. 

Du har likevel rett på ferie etter reglene i ferieloven (og evt. tariffavtale i bedriften). Det betyr at du i 2021 har rett på fire eller fem ukers ferie, noe betalt og noe ubetalt. Her må du sjekke med om bedriften har tariffavtale eller ikke. Har bedriften ikke tariffavtale så har du rett til fire ukers ferie. Har bedriften tariffavtale har du rett til fem ukers ferie.

Anbefaler også at du leser artiklene som ligger ved, så får du mer informasjon om reglene.

Med vennlig hilsen  elev-, lærling- og mobbeombudet i Viken 

i samarbeid med ung.no

Finn ditt elev-, lærling- og mobbeombud på elevombudene.no