Har jeg krav på ny arbeidsavtale, høyere lønn og ferie?

Hei!

Så bra at du tar tak i dette og skriver til oss. Vi i Arbeidstilsynet kan forklare hva du har rett på når det gjelder arbeidsavtale, lønn, minstelønn og ferie.

Har jeg krav på ny arbeidsavtale?
Når du får en ny stilling med nye oppgaver, har du rett til en oppdatert arbeidsavtale. Arbeidsmiljøloven sier at alle skal ha en skriftlig arbeidsavtale, også når man får nye ansvarsområder.

Siden du nå er assisterende restaurantsjef, kan du be om en ny kontrakt som viser dette. Du kan gjerne gjøre det skriftlig i en e-post til sjefen din og vise til loven (arbeidsmiljøloven § 14-5).

Les mer om arbeidsavtale på arbeidstilsynet.no.

Har jeg rett på høyere lønn enn skiftleder?
Det finnes ingen lov som sier at du automatisk skal tjene mer enn en skiftleder, selv om du har mer ansvar.

Lønn fastsettes ofte av arbeidsgiveren og kan være basert på avtaler eller interne regler. Det kan være lurt å snakke med sjefen din om lønnen din og forklare hvorfor du mener den bør justeres i tråd med ansvaret du har.

Les mer om lønn på arbeidstilsynet.no.

Påvirker minstelønn retten min til høyere lønn?
Siden du tjener 202 kr i timen, er du over minstelønnen for serveringsbransjen, som er 197,79 kr for arbeidstakere over 20 år med minst fire måneders erfaring.

Minstelønnen setter en grense for hvor lite du kan få betalt, men det betyr ikke at du ikke kan forhandle om mer.

Les mer om minstelønn på arbeidstilsynet.no.

Må jeg ta ferie?
Det er viktig at du tar ut ferie hvert år, og du har krav på minst 25 virkedager ferie. Det betyr at du skal få fire uker og én dag ferie hvert år, og arbeidsgiveren din må sørge for at du får tatt ut denne ferien. Hvis du ikke har tatt ferie, bør du ta opp dette med arbeidsgiveren din for å planlegge ferien du har rett på.

Når det gjelder feriepengene, skal du få dette uavhengig av om du tar ferie eller ikke. Det er arbeidsgiverens ansvar å sørge for at ferien din blir avviklet. Hvis de ikke hjelper deg med det, kan det føre til at de må betale erstatning.

Husk at ferie er noe du har rett til, og det er viktig for at du skal kunne hvile og lade opp.

Les mer om ferie på arbeidstilsynet.no.

Hva kan jeg gjøre?
Her er noen steg du kan ta videre:

• Be om en oppdatert arbeidskontrakt: Du har rett til dette, og det er viktig at kontrakten viser dine nye oppgaver.
• Snakk med sjefen om lønnen din: Forbered gode argumenter om hvorfor din lønn bør være høyere enn den er nå.
• Snakk med sjefen om ferie: Hvis du ikke har fått tatt ut ferien du har krav på, bør du snakke med sjefen din for å planlegge den.
• Få støtte fra en tillitsvalgt eller fagforening – Hvis du er usikker på hvordan du skal gå frem, kan en tillitsvalgt hjelpe deg.

Jeg håper dette gir deg litt mer klarhet! Vi heier på deg – dette kan du få til!

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no. Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.