Hva har jeg krav på i lønn?

Jente, 20

Hei! Jeg jobber i en butikk, og har jobbet der i tre år. Jeg startet som sommerhjelp, og fortsatte som tilkalling i 1,5 år. Så ble jeg fast ansatt med 80% i 1,5 år, og har sagt opp kontrakten min, skal fortsette videre, men vi har ikke fikset ny stilling enda. Men, det jeg lurer på er litt om lønn. For jeg tjener nå 193kr, og lurer derfor på om det er en god lønn? Har hørt at vi har begynt å følge tariff, men har lite informasjon rundt det, og vet at bedriften kan være litt mistenkelig, spesielt angående lønn. Ikke nødvendigvis at man blir underbetalt, men de går mye rundt grøten, og gir deg ikke nødvendigvis det man fortjener eller skal ha. Evt. drøyer det. Fra det inntrykket jeg har fått i alle fall. Derfor lurer jeg på om det er noen bestemte regler eller steder hvor man kan få et innsyn på dette. Føler ikke jeg kan snakke så mye med sjefene mine om det, ettersom at de holder mye tilbake. Har heller ingen verneombud osv.

Svar

Hei, så fint at du tar kontakt med oss!

Det er helt vanlig å lure på om lønnen sin er riktig, og vi forstår at det kan være ubehagelig å snakke med sjefen din om lønn.

Din arbeidsavtale skal inneholde opplysninger om lønn, enten den er avtalt mellom deg og din arbeidsgiver, eller bestemt gjennom en tariffavtale. Les om arbeidsavtale på arbeidstilsynet.no.

For deg som jobber i butikk er det ikke lovbestemt minstelønn - derfor bestemmes lønnen din etter avtalen du har med din arbeidsgiver - eller av en tariffavtale hvis arbeidsplassen din er bundet av en. Du kan lese om lønn på arbeidstilsynet.no

Er 193 kroner i timen en "bra lønn"?

Vi kan ikke svare på om 193 kroner i timen er en riktig lønn for deg i din stilling. Lønn varierer mellom butikker, og avhenger av for eksempel type butikk, ansiennitet, ansvar og om dere følger tariffavtale. For å finne ut om du har riktig lønn, må du finne ut av hvilken lønn som gjelder på din arbeidsplass.

Hvordan finner jeg ut om vi har tariffavtale?

Dersom din arbeidsplass er bundet av en tariffavtale, skal dette stå i din arbeidsavtale. Sjekk derfor arbeidsavtalen din.

Tariffavtale er en avtale mellom arbeidsgiver og en fagforening om arbeidsvilkår, blant annet regler om arbeidstakers lønn. Hvis din arbeidsplass er bundet av en tariffavtale, gjelder den også for deg. Tariffavtalen sikrer at du ikke får dårligere lønn enn det som er avtalt.

Hva gjør jeg om det er vanskelig å snakke med sjefen?

Vi i Svartjenesten i Arbeidstilsynet forstår godt at det kan være ubehagelig for deg å snakke med sjefen om din lønn. Likevel har du rett til å få vite hvilken lønn du skal ha, om dere har en tariffavtale, og hvilke tillegg du eventuelt har krav på.

Du skal alltid få en lønnsslipp som viser lønn, skatt og eventuelle trekk. Det er viktig at du får den lønnen du har krav på - det er derfor bra at du prøver å få oversikt selv om det føles litt ubehagelig å ta det opp på jobben.

Er du er usikker på om du skulle hatt høyere lønn, eller tarifflønn, kan du snakke med sjefen din. Hvis du synes det er ubehagelig å snakke direkte med sjefen din om lønn, er det flere andre muligheter;

Hvis du er medlem i en fagforening, kan du ta kontakt med dem. De kan hjelpe deg med å sjekke om lønnen er riktig.

Du kan også lese mer om hva som skal stå i en arbeidsavtale, og du kan bruke lønnslippene dine for å kontrollere om alt er riktig.

Det er veldig bra at du tar tak i lønnen når det er noe du er usikker på.

Du kan få dette til, vi heier på deg!

Lykke til videre i jobben!

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)

Besvart: 7.11.2025