Hvilket lønnstrinn og ansiennitet har jeg krav på?

Hei

Grunnen til at det kan virke forvirrende og uoversiktlig når det kommer til dette med lønnstrinn og opptjening av ansiennitet er at det ikke er lovregulert, men baserer seg på interne avtaler på arbeidsplassen og/eller tariffavtaler for de bedriftene som er bundet av tariffavtale.

En tariffavtale er en avtale mellom en fagforening og enten en arbeidsgiverforening eller en arbeidsgiver/bedrift. Tariffavtaler regulerer lønn, men ofte også andre arbeidsforhold, som for eksempel arbeidstid, permisjoner, permittering, arbeidsklær med mer.

Det er med andre ord ingen generelle regler for opptjening av ansiennitet eller for hvilket lønnstrinn man har rett til. Det kan derfor variere fra arbeidsgiver til arbeidsgiver hvordan de regner ut din ansiennitet eller hvordan de avgjør hvilket lønnstrinn du har rett til.

Den eneste måten å finne ut av dette på er derfor å ta direkte kontakt med den aktuelle arbeidsgiveren for å forhøre seg hvordan de ser på dette og om de er bundet av en tariffavtale. Hvis arbeidsplassen er bundet av en tariffavtale kan den gi svar på hvordan ansiennitet beregnes og hvilket lønnstrinn man har krav på. Hvis du er medlem av en fagforening kan du også ta kontakt med dem for veiledning.

Hvis du eventuelt ikke er fornøyd med lønnen du har, eller får tilbud om, kan du prøve å forhandle med arbeidsgiver om bedre lønnsvilkår.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)