Hva menes med ansiennitet?

Jente, 20

Hei! Jeg driver og søker ny jobb for tiden og har spørsmål om ansiennitet. Jeg har hatt mange forskjellige jobber noen deltid, noen sommerjobber, noe 100% noe tilkallingsvikar. Jeg har arbeidsattest fra alle, men ikke alle attestene står det tydelig hvor mange timer jeg har jobba eller stillingsprosent. Stort sett står det bare dato fra-til. Hvordan kan jeg lettest finne ut hva jeg har av ansiennitet? Min opplevelse er at jeg leverer arbeidsattester, får tilbud om lønn, men så aner jeg ikke om de har regna riktig på min erfaring. Kan jeg f.eks be Skattetaten eller NAV om å samle infoen de har på mine arbeidsforhold i ett dokument som bekrefter stilling/timeantall fra de ulike jobbene? Eller finnes det et sted hvor jeg kan prate med noen som kan estimere min ansiennitet, slik at jeg lettere kan si i neste jobbintervju at jeg har f.eks 3 års ansiennitet? Jeg skjønner at dette ikke vil fortelle hva jeg får i lønn, men jeg vil vite så konkret som mulig hva UTgangspunktet mitt er.

Svar

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Svar fra Arbeidstilsynets svartjeneste:

Det finnes ikke en lov som sier noe om ansiennitet, det finnes derfor ikke et klart svar på spørsmålet ditt.

Mange virksomheter har interne retningslinjer, ofte avtalt i en tariffavtale, som sier noe om hvordan ansiennitet opparbeides.

Du kan stille spørsmål om hvilke regler som gjelder der du skal jobbe, enten i et intervju, når du skal signere en arbeidsavtale eller når du skal starte i arbeidet. Både leder og tillitsvalgt kan gi deg relevant informasjon.

Lønnsutvikling for arbeidstakere kan være regulert i en tariffavtale

En tariffavtale er en avtale om lønn og andre rettigheter som er inngått mellom arbeidsgiverorganisasjoner og arbeidstakerorganisasjoner (fagforeninger). Hvis bedriften din er bundet av en tariffavtale, vil den ofte gjelde for deg som ansatt også.

Spør sjefen din eller en kollega om det finnes en tillitsvalgt på arbeidsplassen – de vet som regel om det finnes en avtale. Du kan også sjekke arbeidskontrakten din. Der skal det stå hvis jobben er bundet av en tariffavtale.

Har du ikke tariffavtale på jobben?

Om arbeidsplassen din ikke har en tariffavtale, betyr det at din lønn er noe du må forhandle frem selv. Du kan be om en lønnsamtale med sjefen din. I den samtalen er det viktig at du legger frem gode argumenter for hvorfor akkurat du fortjener mer lønn.

Lykke til i ny jobb!

Svar fra Nav

Ordet "ansiennitet" brukes gjerne om hvor lenge en person har vært ansatt i en stilling, hos en arbeidsgiver, eller i et yrke.

I et intervju når du søker jobb, vil du kunne si hva din arbeidserfaring er - og hvor lang arbeidserfaring du har.
Attestene / arbeidskontraktene du har med deg, vil kunne dokumentere din informasjon om arbeidserfaringen din.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene ditt blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi

Med vennlig hilsen NAV i samarbeid med ung.no

Besvart: 4.9.2025