Fikk ansvar som skiftleder på en av mine vakter. Har jeg krav på mer lønn?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Du jobber i en bransje med lovbestemt minstelønn. Det betyr at loven bestemmer hva du minst skal ha i lønn. Som 17-åring har du krav på en timelønn på minst 138,08 kroner når du jobber på et serverings- eller cateringssted.

Loven gir ikke rett til tillegg for å ha mer ansvar. Så du kan ikke med loven i hånden kreve ekstra lønn for vakten hvor du fikk ekstra ansvar.

Men det er likevel to relevante spørsmål:

1. Kan arbeidsgiver forvente at du påtar deg mer ansvar? Her er det viktig å dobbeltsjekke arbeidsavtalen din. Ligger det innenfor stillingsbeskrivelsen din at du skal påta deg skiftlederrollen ved fravær av andre?
   
2. Kan du kreve mer i lønn etter tariffavtale eller gjennom forhandling?
   Du skriver at du selv er interessert i å bli skiftleder. Det er viktig at arbeidsgiver er klar over at du er motivert og interessert i dette. Du kan be om en prat med arbeidsgiver og fortelle om at du klarte deg godt som skiftleder da du fikk prøve deg. Hvis arbeidsgiver ønsker at du også fremover tar skiftlederrollen, og det står ikke noe i arbeidsavtalen din om dette ennå, kan du be arbeidsgiver oppdatere arbeidsavtalen din med dette.
   
   Det er da også naturlig å ta opp temaet lønn. Det er klart at man forventer at det følger en høyere lønn med mer ansvar. Som sagt kan du ikke med loven i hånden kreve mer lønn, men du kan sjekke om bedriften er bundet av en tariffavtale som gir bedre lønn ved mer ansvar. Har bedriften ikke tariffavtale, kan du likevel prøve å forhandle deg frem til bedre lønn for skiftlederrollen. Da gjelder det å finne de gode argumentene.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/