trekk i lønn for arbeidsklær
Gutt, 20
Hei, jeg har vært lærling i et firma i et år, og sa opp for å bytte læreplass før jul. Den forrige læreplassen sa jeg måtte levere tilbake alt av tøy som kommer derfra. Jeg leverte tilbake det meste, utenom en arbeidsbukse og et sett regntøy som jeg tror ligger hos de, fordi jeg finner det ingen plass. Arbeidsbuksa var hullete og full av olje og fett så den kastet jeg. Hun som jobber på kontoret i bedriften har alltid vært veldig nedlatende mot meg og fått meg til å ikke trives. Nå har hun fått fikset at hun skal trekke meg for 2500,- av sluttoppgjøret mitt for «tapt arbeidstøy». Har de virkelig lov til det?
Svar
Hei
Arbeidsmiljøloven sier noe om arbeidsgivers rett til å trekke i lønn og feriepenger. I utgangspunktet må det foreligge skriftlig avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker i slike situasjoner, og slik avtale må være på plass før aktuell trekksituasjon oppstår. Vær oppmerksom på at din arbeidsavtale/tariffavtale og kan si noe om dette. Dette betyr at arbeidsgiver ikke kan trekke deg i lønn om det ikke er inngått skriftlig avtale om det.
https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/arbeidsmiljoloven/14/14-15/
Du kan lese mer om arbeidsklær og rettigheter her: https://www.arbeidstilsynet.no/tema/arbeidsklaer/
Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no
(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)
Besvart: 10.5.2021
Oppdatert: 10.5.2021
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål