Kan arbeidsgiver trekke meg i lønn?

Hei, takk for ditt spørsmål.

Arbeidsgivers adgang til trekk i lønn er begrenset.

Arbeidsmiljøloven §14-15 annet ledd regulerer arbeidsgivers rett til å trekke i lønn og feriepenger. Her finner du bestemmelsen: § 14-15. Utbetaling av lønn og feriepenger (arbeidstilsynet.no)

I utgangspunktet må det være skriftlig avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker i slike situasjoner, og en slik avtale må være på plass før aktuell trekksituasjon oppstår. Vær oppmerksom på at din arbeidsavtale/tariffavtale kan si noe om dette.

Selv om du skulle ha en forhåndsavtale om trekk, er det ikke sikkert at den er konkret nok til å gi arbeidsgiver rett til å faktisk trekke deg i lønn eller feriepenger uten at du samtykker til det konkrete trekket. For en avklaring på om forhåndsavtalen er konkret nok, vil du trenge hjelp fra fagforening (hvis du er medlem), advokat eller gratis rettshjelp.

Hvis det viser seg at du må betale tilbake, er det greit å være klar over at arbeidsgiver ikke kan gjøre så stort trekk at det overstiger det du «med rimelighet trenger til underhold», som loven kaller det. Det vil si at arbeidsgiver ikke kan trekke så mye at du ikke har noe igjen å leve for. Se arbeidsmiljøloven § 14-15 (4). Den praktiske konsekvensen av dette vil ofte være at lønnstrekket i så fall gjennomføres med et mindre beløp hver måned over noe tid, i stedet for at hele beløpet trekkes i forbindelse med en enkelt lønnsutbetaling.

Lykke til!

Hilsen Hege i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende.