Kan sjefen kreve at jeg vippser henne hvis det mangler penger i kassen?

Hei, og takk for at du tar kontakt

Loven ikke sier noe om det å vippse penger eller om at arbeidsgiver kan kreve tilbakebetaling fra de ansatte, men det betyr ikke at det er fritt fram for en arbeidsgiver å gjøre dette.

De nærmeste reglene vi har som sier noe om situasjonen du beskriver, er arbeidsmiljøloven sine regler om trekk i lønn (dvs. der en arbeidsgiver går inn og trekker penger direkte fra noens lønn):

Det er ikke fritt frem for arbeidsgiver å gjøre trekk i lønnen eller feriepengene dine. Trekk i lønn og feriepenger er i utgangspunktet ikke tillatt, men det er noen unntak.

Det vil kunne være lov med trekk i lønn og feriepenger når det er avtalt skriftlig på forhånd. Se arbeidsmiljøloven § 14-15 (3) bokstav c. Så her er det viktig at du dobbeltsjekker om din arbeidsavtale sier noe om dette. Sier din arbeidsavtale ingenting om trekk i lønn, kan arbeidsgiver ikke uten videre trekke deg i lønn.

Men selv om det eventuelt står noe i din arbeidsavtale om trekk i lønn i bestemte situasjoner, vil det likevel være et spørsmål om denne avtalen er konkret nok. I en dom fra 2021 konkluderte Høyesterett med at en altfor generell forhåndsavtale, som ikke gir forutsigbarhet for hvor stort beløp man i en fremtidig situasjon kan bli trukket for, ikke vil gi arbeidsgiver rett til å gjøre trekk i lønn.

Så selv om du skulle ha en forhåndsavtale om trekk, er det ikke sikkert at den er konkret nok til å gi arbeidsgiver rett til å faktisk trekke deg i lønn uten at du har samtykket til det konkrete trekket. For en avklaring på om forhåndsavtalen er konkret nok, vil du trenge hjelp fra fagforening (hvis du er medlem), advokat eller gratis rettshjelp.

Selv om forhåndsavtalen eventuelt skulle være konkret nok, er det også et spørsmål om dette er et rimelig kontraktsvilkår. Trenger du en vurdering av rimeligheten av avtalen din, vil du også trenge hjelp fra fagforening, advokat eller gratis rettshjelp.

Som du ser, skal det ganske mye til for å gjøre trekk i lønn eller feriepenger. Hvis du etter å ha lest dette, mener at arbeidsgiver ikke har rett til å trekke deg (eller i ditt tilfelle kreve at du vippser tilbake), kan du kreve å få tilbakebetaling fra arbeidsgiver.

Du finner en oppskrift på hvordan du kan kreve tilbakebetaling av lønnen din på vår temaside «Når du ikke får lønn eller feriepenger». Du finner en mal på et slikt kravbrev om tilbakebetaling på side 22 på denne nettsiden til gratis rettshjelp.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.