Kan arbeidsgiver innhente helseattest og sjekke diagnoser?
Gutt, 20
Hei! Jeg har fått diagnosen bipolar lidelse type 2. Depresjonsfasen kategoriseres som alvorlig med psykotiske symptomer, dette gjelder også ved bruk av rusmidler (amfetamin) og stress. Jeg har sluttet med amfetamin og vært fri fra det i 4 måneder. Utover det har jeg vært behandlingsmotivert og vist sykdomsinnsikt fra start til slutt (behandlers vurdering). Hvilke konsekvenser får dette for meg, for eksempel med tanke på førerkort og jobb? Kan arbeidsgiver be om helseattest og sjekke eventuelle diagnoser? Selv om jeg har fått god hjelp angrer jeg virkelig på at jeg søkte hjelp i utgangspunktet. Det føles ut som en straff mer enn en rettighet. På forhånd takk for svar!
Svar
Hei,
Arbeidsgiver kan kun kreve eller innhente helseopplysninger som er "nødvendige for å utføre de arbeidsoppgaver som knytter seg til stillingen". Dette følger av arbeidsmiljøloven § 9-3, første ledd. Et eksempel kan være i taxi-yrket, hvor man kan dokumentere ulike helsetilstander som kan påvirke kjøreevnen. Jeg vil anta at det i ditt tilfelle sjelden vil være noen opplysninger som er "nødvendige" for å utføre arbeidsoppgavene du får tildelt. En annen sak er at en arbeidstaker plikter og informere om arbeidsevnen sin; hvordan man fungerer i arbeid. Dette er noe man kan informere om selv og innebærer ingen plikt til å informere om sykdommen sin. Håper dette svaret var til hjelp for deg. Lykke til!
Besvart: 17.6.2021
Vi har valgt ut dette for deg
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål