Spørsmål og svar

Hei!

Så bra at du er interessert i jobb og lønn – det viser at du tar ansvar og ønsker å lære mer om arbeidslivet!

Lønn avtales mellom arbeidsgiveren din og deg som arbeidstaker i arbeidsavtalen.

Hva kan jeg forvente å få i lønn som 13 åring?
Det finnes ingen lovfestet minstelønn i Norge for din aldersgruppe, så lønnen kan variere mye.

Hvor mye du får betalt, avhenger blant annet av hvilken type jobb du har, arbeidsgiveren din og hvor i landet du jobber.

Siden du er 13 år, vil lønnen ofte være lavere enn for arbeidstakere som er eldre enn deg, men det viktigste er at du får en rettferdig lønn for jobben du gjør.

Hvordan kan jeg finne ut om lønnen min er rettferdig?
En ting du kan sjekke, er om jobben din er omfattet av en tariffavtale.

Tariffavtaler er avtaler mellom arbeidsgiver og fagforeninger som blant annet fastsetter lønn og arbeidsvilkår. Noen bransjer har tariffavtaler som gir egne satser for unge arbeidstakere.

Hvis arbeidsplassen din har en slik avtale, kan det gi deg en pekepinn på hva som er vanlig lønn for en 13-åring i den typen jobb.

Hvem kan jeg spørre om hva som er riktig lønn for meg?
Hvis du er usikker på hva du bør få i lønn, kan du for det første spørre arbeidsgiveren din.

Hvis du er medlem av en fagforening, kan du også kontakte dem for å få råd om hva som er vanlig lønn for jobben du gjør. De kan hjelpe deg med å forstå rettighetene dine.

Det kan også være lurt å snakke med kollegene dine for å høre hva de tjener og hvordan lønnen pleier å bli avtalt der du jobber.

Det er alltid lurt å vite hva som er vanlig, så du kan føle deg trygg på at du får en rettferdig betaling for arbeidet ditt.

Er det noe mer jeg bør tenke på?
Husk også at det er regler for hvor mye og hva slags arbeid du kan gjøre når du er 13 år. Jobben skal være lett og ikke gå ut over helsen eller utviklingen din. Foreldrene dine må også gi skriftlig samtykke til at du jobber.

Les mer om barn og ungdom i arbeid på arbeidstilsynet.no.

Lykke til med å finne ut hva som er riktig lønn for deg!

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Svaret vårt er kun veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid, kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.