Hva gjør jeg når arbeidsgiver utbetaler lavere lønn enn avtalt?

Hei!

Så fint at du tar kontakt. Arbeidsavtaler skal være skriftlige. I arbeidskontrakten din skal det fremgå hva som er den gjeldende eller avtalte lønnen, samt eventuelle tillegg som ikke inngår i lønnen. Dersom ikke dette fremgår tydelig i kontrakten din, er dette i så fall en feil fra arbeidsgivers side og et brudd på arbeidsmiljøloven. Dette er noe du bør fortelle arbeidsgiveren din.

Jeg vil for det første anbefale deg å snakke med arbeidsgiveren din, og spørre de hvorfor du har fått en annen lønn enn det dere ble enige om. Etter samtalen, be om at arbeidsgiveren skriftlig bekrefter hva lønnen din skal være, inkludert lærlingtillegg. Det vil gi deg noe konkret å vise til senere dersom problemet vedvarer.

Dersom arbeidsgiver ikke har noen god grunn til hvorfor lønnen nå er mye lavere enn det dere som utgangspunkt avtalte er det flere ting du kan gjøre:

• Du kan for det første sjekke om bedriften du jobber hos er bundet av en tariffavtale. Hvis bedriften er bundet av en tariffavtale, kan lønnssatsen for lærlinger være fastsatt der. Da kan du i så fall bare fortelle arbeidsgiver at du har rett til å få den lønnen.
• Hvis du er medlem av en fagforening kan de hjelpe deg med å avklare hva du har krav på, og de kan bistå i forhandlingene med arbeidsgiveren.
• Hvis arbeidsgiveren ikke vil endre lønnen, og du mener at du har en gyldig avtale om høyere lønn, kan det være aktuelt å få hjelp fra en advokat eller fagforening for å sikre at du får riktig lønn.

Ønsker deg alt godt videre!

Hilsen juristen, ung.no