Hva kan jeg kreve i lønn som journalist?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Hvis du er arbeidstaker, har du rettigheter etter arbeidsmiljøloven, som blant annet krav på en arbeidsavtale som oppgir lønn og arbeidsvilkår. Lønn er enten noe du avtaler med arbeidsgiver eller som reguleres av en tariffavtale, hvis det finnes.

Avisarbeid/journalistikk er ikke omfattet av en allmenngjort tariffavtale, som betyr at det er lovfestet hvilken lønnen skal ha. Mange bedrifter har en vanlig tariffavtale som de kan velge å være bundet av, og da må de følge de lønnssatsene som følger av den. For å vite hva du vil få i lønn må du spørre arbeidsgiver eller daglig leder. Husk at det er viktig at du har en skriftlig arbeidsavtale der dine og arbeidsgivers rettigheter og plikter skal stå.

Hvis du derimot er frilanser, kan det være lov å lønne deg per sak, men dette må være tydelig avtalt i kontrakten.

Hva kan du gjøre?

• Sjekk kontrakten: Den skal oppgi hvordan lønnen beregnes og hva som forventes av deg.
• Kontakt fagforening: Om du er medlem i en fagforening kan de hjelpe deg med å finne ut hva som er vanlig lønn og praksis i bransjen.
• Snakk med arbeidsgiver: Hvis noe er uklart, be om en oppdatert kontrakt som forklarer lønn og vilkår bedre.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene ditt blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi