Får ikke dekket kjøregodtgjørelse, er det korrekt?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Slik vi forstår din hevendelse, så har du en arbeidsbil; altså du disponerer en tjenestebil/firmabil som arbeidsgiver eier, og som skal brukes i arbeidssammenheng.

Du skriver at dersom du må rykke ut når du har vakt, får du ikke lov å bruke å bruke firmabilen, men må bruke din egen bil.

Dekning av kjøregodtgjørelse er en avtalesak

Om man som arbeidstaker har rett på kjøregodtgjørelse eller ikke, er ikke regulert i arbeidsmiljøloven som vi veileder i. Det baserer seg på avtale mellom arbeidstaker og arbeidsgiver, tariffavtale eller interne retningslinjer på arbeidsplassen. Dette betyr at det altså må avtales om man skal få dette dekket, og hva man eventuelt får i kjøregodtgjørelse.

Hva du kan gjøre videre

- Sjekk om det står noe i din arbeidsavtale om både bruk av egen bil, og om dekning av utgifter til bruk av egen bil.

- Sjekk om bedriften du jobber i er bundet av en tariffavtale. Eventuelt om det er noen interne retningslinjer/regler på arbeidsplassen som sier noe om dette. Det kan du enten spørre din arbeidsgiver om, eller snakke med din tillitsvalgt. Du kan også snakke med din fagforening om dette dersom du er medlem.

- Ta en samtale med din leder om kjøregodtgjørelse og vilkårene for beredskapsvakt. Forklar situasjonen din slik du har gjort til oss, om at du faktisk taper penger på vaktordningen slik den er. Kanskje dere kan komme til en enighet/løsning som fungere bra for både deg og arbeidsgiver?

- Når du vet hva som er avtalt om disse tingene, kan du prøve å forhandle til deg bedre vilkår og godtgjørelse for bruk av egen bil. Kanskje du får forhandlet frem at du kan benytte arbeidsbilen til disse utrykningene? Dette er noe du enten må gjøre selv, eller du kan be om hjelp fra tillitsvalgt/fagforening.

Lykke til!

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.