Kan jeg bli nektet en jobb med sikkerhetsklarering hvis jeg har en sykdom?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Kan en kommende arbeidsgiver på jobbintervju spørre om din helse?

En arbeidsgiver har ikke lov å spørre om helseopplysninger, med mindre det er snakk om opplysninger som er nødvendige for å kunne utføre arbeidsoppgavene i jobben. Dette står i arbeidsmiljøloven § 9-3.

Søker du jobb i et flyttebyrå, kan det være nødvendig å spørre om du har ryggproblemer. Søker du jobb i en gårdsbarnehage, kan det være aktuelt å spørre om du har noen allergier mot dyr som ikke løser seg med allergimedisin. Dette vil jo være helseutfordringer som er uforenelige med arbeidsoppgavene i jobben.

Dette betyr også at arbeidsgiver heller ikke kan spørre om tidligere sykefravær eller risiko for fremtidige helseproblemer, så lenge dette ikke er nødvendig i forhold til arbeidsoppgavene knyttet til jobben.

Hvordan svare uten å si noe om helsesituasjon/sykdom?
Du trenger ikke svare på spørsmål om helsen din som ikke er relevante for arbeidsoppgavene i stillingen. Du kan vise til arbeidsmiljøloven § 9-3.

Kan du lyge om din helse?

Hvis arbeidsgiver spør uten at det er nødvendig for jobben, trenger du ikke svare.

Men hvis arbeidsgiver spør om opplysninger som er nødvendige for å avklare om du er helsemessig i stand til å utføre arbeidsoppgavene, bør du ikke lyve. Dersom du nekter å gi opplysninger arbeidsgiver har krav på å få etter § 9-3, eller du holder bevisst tilbake slike opplysninger eller du gir uriktige opplysninger til arbeidsgiver, vil arbeidsgiver kunne se på det som et tillitsbrudd. Lyver du deg til en jobb du egentlig vet du ikke er helsemessig skikket til å utføre, kan arbeidsgiver i verste fall ha saklig grunn til å si deg opp.

Kan du bli nektet en jobb med sikkerhetsklarering siden du har en psykisk sykdom?

Det er ingen automatisk utelukkelse fra sikkerhetsklarering basert på en psykisk sykdom i Arbeidsmiljøloven. MEN det avgjørende er hvordan lidelsen påvirker din evne til å utføre de sikkerhetskritiske oppgavene og andre generelle arbeidsoppgaver i den enkelte type jobb. Så det vil være opp til arbeidsgiver å vurdere dette.

Hva kan du gjøre hvis du blir nektet en jobb på grunn av din helse?

Hvis du opplever at du blir nektet jobb og sikkerhetsklarering, og mener dette er urettferdig behandlet eller at du blir diskriminert, kan det være aktuelt å søke råd hos en fagforening (hvis du er medlem), en advokat eller likestilling- og diskrimineringsombudet (LDO) for videre råd.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende.