Må jeg fortelle potensielle arbeidsgivere om mitt tidligere sykefravær?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Når du søker ny jobb mens du er langtidssykmeldt, er det ikke nødvendig å fortelle den potensielle arbeidsgiveren at du har vært sykmeldt hele året, med mindre sykdommen påvirker din evne til å utføre jobben du søker på.

Du trenger altså bare å nevne din sykmelding hvis den er relevant for jobben du søker på. Trenger du en form for tilrettelegging, kan du beskrive dette, men du trenger ikke å dele detaljer om din helse med en potensiell arbeidsgiver.

Har du blitt frisk i mellomtiden eller påvirker sykdommen din ikke din evne til å kunne utføre din fremtidige jobb, må du heller fokusere på hva du kan tilby arbeidsgiveren nå og i fremtiden, ikke på tidligere sykefravær.

Husk at arbeidsgiver ikke kan be om andre helseopplysninger enn dem som er nødvendige for å utføre arbeidsoppgavene som hører til stillingen. Se arbeidsmiljøloven § 9-3. Et eksempel:

Mathias har hatt prolaps i ryggen og han får ikke løfte tungt de neste månedene. Når Mathias søker jobb hos et flyttebyrå, kan arbeidsgiver spørre om han helsemessig i stand til å gjøre en fysisk tung jobb. Og Mathias kan da ikke holde tilbake informasjon om at han fortsatt ikke kan gjøre fysisk krevende arbeidsoppgaver.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.