Kan arbeidsgiver på jobbintervju spørre om min helse?

Jente, 20

Når jeg var på intervju der jeg jobber nå, husker jeg at jeg ble spurt om jeg hadde god helse (jobber i butikk på kjøpesenter, svarte forøvrig ja da jeg ikke var bevist på problemene jeg hadde på den tiden). Er dette egentlig lov å stille et slik spørsmål? Jeg fant en dag en mal som arbeidsgiver bruker ved ansettelse og der står det at arb.giver skal spørre om vedkommendes sykdomsbilde, er det lov? Hvordan svare uten å si noe om helsesituasjon/sykdom? De har også av og til brukt egen erklæring om egen helsetilstand, jeg slapp det. Kan man lyge å si at man har god helse? Hva skal man svare om man blir spurt om helse men ikke ønsker å si noe om det (da mener jeg å ikke en gang ville si at man har noe som helst helseplager)? Jeg er bekymret for hvis jeg skal søke annen jobb senere og får spørsmål om helse, da jeg sliter med psykisk sykdom (og jeg ønsker absolutt ikke å si noe som helst om det, da mange i nær familie ikke en gang vet om det. Jobber kun 10% pga psykiske helsen).

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Kan arbeidsgiver på jobbintervju spørre om min helse?

En arbeidsgiver har ikke lov å spørre om helseopplysninger, med mindre det er snakk om opplysninger som er nødvendige for å kunne utføre arbeidsoppgavene i jobben. Dette står i arbeidsmiljøloven § 9-3.

Søker du jobb i et flyttebyrå, kan det være nødvendig å spørre om du har ryggproblemer. Søker du jobb i en gårdsbarnehage, kan det være aktuelt å spørre om du har noen allergier mot dyr som ikke løser seg med allergimedisin. Dette vil jo være helseutfordringer som er uforenelige med arbeidsoppgavene i jobben.

Dette betyr også at arbeidsgiver heller ikke kan spørre om tidligere sykefravær eller risiko for fremtidige helseproblemer, så lenge dette ikke er nødvendig i forhold til arbeidsoppgavene knyttet til jobben.

Hvordan svare uten å si noe om helsesituasjon/sykdom?
Du trenger ikke svare på spørsmål om helsen din som ikke er relevante for arbeidsoppgavene i stillingen. Du kan vise til arbeidsmiljøloven § 9-3.

De har også av og til brukt egenerklæring om egen helsetilstand

Det er heller ikke lov å be om helseopplysninger via egenerklæringsskjema, med mindre det er snakk om opplysninger som er nødvendige for å kunne utføre arbeidsoppgavene knyttet til jobben.

Kan man lyge å si at man har god helse?

Hvis arbeidsgiver spør uten at det er nødvendig for jobben, trenger du ikke svare.

Men hvis arbeidsgiver spør om opplysninger som er nødvendige for å avklare om du er helsemessig i stand til å utføre arbeidsoppgavene, bør du ikke lyve. Dersom du nekter å gi opplysninger arbeidsgiver har krav på å få etter § 9-3, eller du holder bevisst tilbake slike opplysninger eller du gir uriktige opplysninger til arbeidsgiver, vil arbeidsgiver kunne se på det som et tillitsbrudd. Lyver du deg til en jobb du egentlig vet du ikke er helsemessig skikket til å utføre, kan arbeidsgiver i verste fall ha saklig grunn til å si deg opp.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.

Besvart: 26.4.2024