Lastebilkjøring og krav til spiserom

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Hovedregelen er at alle arbeidstakere skal ha tilgang til et spiserom eller tilgang til tilfredsstillende lokaler utenom virksomheten.

Reglene for pauser er slik at dersom man må oppholde seg på arbeidsplassen i pausen, eller det ikke er et godt nok pauserom, så skal pausen regnes som arbeidstid.

Hytta på en lastebil er i utgangspunktet ikke godkjent som et spiserom.

Det må gjøres en konkret vurdering i den enkelte sak. Det er store variasjoner i hvordan lastebilene er utformet og innredet. Dette betyr at arbeidsgiver må foreta en konkret vurdering av om de fasiliteter som er i den aktuelle bilen er egnet til å tilfredsstille kravene i arbeidsplassforskriften, og om formålet med pausen oppnås. Kravet om at arbeidstaker også har en reell frihet til å kunne forlate kjøretøyet i pausen, etter arbeidsmiljøloven § 10-9 vil også være av betydning i denne vurderingen. Formålet med pause er å få et avbrekk fra jobbsituasjonen hvor man kan hvile og restituere seg.

I tilfeller som det du beskriver er det viktig at det er avklart med arbeidsgiver om hva som gjelder. Du kan også ta opp saken med tillitsvalgt på arbeidsplassen.

Dersom du ikke har tilfredsstillende spiserom eller ikke kan forlate arbeidsplassen (lastebilen) når du tar pause, skal altså pausen regnes som arbeidstid. Blir ikke du og arbeidsgiver enig, så kan du tipse Arbeidstilsynet om dette. Vi kan pålegge arbeidsgiver å forholde seg til regelverket angående pauser, arbeidstid og spiserom.

Hilsen Trine i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.