Er det lov med ubetalt pause når vi ikke har et ordentlig pauserom?

Hei

Det står ikke i arbeidsmiljøloven om man som arbeidstaker skal ha betalt for pauser eller ikke. Det er arbeidsavtalen/kontrakten din som skal gi svar på om du får betalt for pausene.

Men loven sier når pausen skal regnes som arbeidstid og når den regnes som fritid. For at pauser skal regnes som fritid skal tre vilkår være oppfylt:

· arbeidstaker har ingen plikter i pausen

· arbeidstaker kan fritt forlate sin arbeidsplass i pausen

· arbeidstaker har tilgang til et tilfredsstillende pauserom

Dersom du ikke har tilgang til et tilfredsstillende pauserom, skal altså pausen regnes som arbeidstid. Med «tilfredsstillende» menes at pauserommet skal ha en standard på det nivået som er vanlig ellers i samfunnet. Det innebærer blant annet at hygieniske forhold må ivaretas på en god måte. Spiserommet skal også være hensiktsmessig innredet, og om nødvendig slik at arbeidstakerne kan tilberede måltider der. Se arbeidsplassforskriften § 3-5 og vår temaside om spiserom for mer informasjon.

Du bør i første omgang ta opp problemstillingen med spiserommet deres med verneombud og arbeidsgiver. Dersom du ikke kommer noen vei der, er det mulig å tipse Arbeidstilsynet om forholdene. Det samme gjelder hvis dere opplever å ikke få pauser som i tilstrekkelig grad ivaretar deres behov for blant annet å hvile og å spise. Benytt i så fall vårt tips-skjema.

Selv om arbeidsmiljøloven ikke sier noe om betaling for pauser som skal regnes som arbeidstid etter loven, så finnes det likevel argumenter for at pausen bør være lønnet i slike tilfeller. Det er jo vanlig at arbeidsavtalen gir rett til lønn for arbeid/arbeidstid. En arbeidstaker vil derfor kunne argumentere overfor sin arbeidsgiver med at siden pausen skal regnes som arbeidstid etter loven, så forventer han/hun at denne tiden skal lønnes på lik linje med sin vanlige arbeidstid.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)