Blir feriepengene mine beregnet riktig?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Det stemmer at alle ansatte minst skal ha 10,2 % feriepenger. Mange har gjennom (tariff-)avtale selv en enda høyere prosentssats, nemlig 12,5 %. Har bedriften du jobber ikke en slik (tariff-)avtale, skal du altså få 10,5 %.

Feriepengene beregnes ut fra det du har fått som lønn året før. Det du får i feriepenger i 2023 er minst 10,2 % av det du fikk i bruttolønn i 2022. Også overtidstillegg, bonus og andre tillegg du får som en direkte konsekvens av din arbeidsinnsats skal det beregnes feriepenger av. Men ikke alle utbetalinger inngår i beregningen: det skal for eksempel ikke beregnes feriepenger av utbetalinger som skal dekke utgifter du har, som reiseutgifter, losji eller diett.

På fjorårets siste lønnsslipp vil du kunne se hvor mye du totalt tjente som det skal betales feriepenger av (dette kalles feriepengegrunnlag), og hvor mye feriepenger dette utgjør.

Tror du at du ikke tjener opp/får utbetalt riktig sum, er det alltid lurt å spørre sjefen eller regnskapsfører først. Mener du fortsatt at du får for lite, kan du kreve inn det du mener mangler.

Her finner du en oppskrift på hvordan du kan kreve inn feriepenger fra en arbeidsgiver som ikke vil betale.

Her står det at du må sende et kravbrev. Her finner du en mal på et kravbrev (se s. 22). Trenger du hjelp til dette, kan du ta kontakt med din fagforening (hvis du er medlem) eller gratis rettshjelp:

Gratis rettshjelp (studentdrevet)

Fri rettshjelp (økonomisk støtte til advokathjelp)

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/