Har jeg rett på feriepenger, selv om jeg ikke skal ta ferie?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Alle ansatte har rett på minst 10,2 % feriepenger. Feriepengene du opptjente i 2023 skal brukes til ferien du tar i 2024.

Uavhengig av hvor mye du jobbet i 2023 (og dermed hvor mye feriepenger du har opptjent), har du rett på minst 4 uker og 1 dag ferie i 2024. Men spørsmålet er hvor stor del av disse 4 uker og 1 dag som dekkes av feriepengene du opptjente i fjor.

Ferie er fritid uten lønn. Tar du ferie, får du altså ikke lønn. For å kompensere dette lønnsbortfallet, får du i stedet utbetalt feriepengene dine.

Har du ikke jobbet hele 2023? Da dekker nok ikke feriepengene du opptjente i 2023, 4 uker og 1 dag ferie i 2024. Du har da to valg:

• Du tar ut 4 uker og 1 dag ferie uansett. Deler av ferien vil da ikke være dekket av feriepenger og du vil altså verken få lønn eller feriepenger til å dekke disse dagene.
• Du tar kun ut den delen av ferien som dekkes av feriepengene dine. Resten av ferie dropper du. Ferieloven § 5 (5) sier nemlig at hvis fjorårets feriepenger ikke strekker til, kan du dropper resterende ferie (unntak: holder bedriften stengt under fellesferie, er du nødt til å avvikle full ferie likevel).

For å få utbetalt feriepengene dine, må du ta ut ferie. Ferieloven § 11 sier at feriepenger kun utbetales når du faktisk tar ferie, eller når man slutter i bedriften.

Så ja, du har både rett på feriepenger og ferie i 2024, men du er nødt til å ta ferie for å få ut feriepengene du opptjente i denne bedriften i 2023.

Les mer om feriepenger

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no