Begynte i ny jobb i august. Har jeg rett på full ferie med lønn?
Jente, 19
Hei, jeg startet i en ny jobb som fulltidsansatt i barnehage i slutten av august i år. I kontrakten min står det at bhg følger ferieloven. I ferieloven står det også at hvis man starter før 30. september så har man rett på full ferie samme år. Jeg har også en annen jobb hvor jeg er ekstrahjelp. Derfor har jeg jo ikke «tatt ut» eller «brukt opp» de 25 dagene med ferie som man har krav på. Det jeg egt lurer på er om jeg har rett til 25 dagers ferie fra barnehagen med full lønn?
Svar
Hei, og takk for at du tar kontakt!
Ferie er ulønnet fritid. Når du tar ferie får du ikke lønn. At lønna faller bort i ferien kompenseres normalt sett med at du får utbetalt feriepengene opptjent året før.
- Så ja, du kan kreve å få 25 dager (4 uker og 1 dag fri) innen 31. desember 2023.
- Men nei, du får ikke lønn når du tar ferie. Du jobbet ikke i denne barnehagen i 2022, så du får ikke noe feriepenger fra denne arbeidsplassen heller. Et viktig spørsmål blir da: har du opptjent feriepenger hos en annen arbeidsgiver i 2022, som kan dekke hele eller deler av ferien du har rett på i 2023?
Hvis ja, har du både rett og plikt til å avvikle full ferie innen 31. desember 2023.
Hvis nei, kan du nekte å ta den delen av ferien som ikke dekkes av feriepengene du opptjente i fjor. Se ferieloven § 5 (5). Men obs obs: hvis barnehagen holder stengt deler av desember, kan arbeidsplassen også pålegge deg ferie, selv om du ikke har opptjent feriepenger nok til å dekke ferien. Det står også i ferieloven § 5 (5).
Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no
Besvart: 28.11.2023
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål