Startet i jobben i januar i år. Hvor mye ferie har jeg rett på?

Hei,

Alle som blir ansatt før 30. september har rett på minst 4 uker og 1 dag ferie det året. Se ferieloven § 5 (3). Du ble ansatt før 30. september 2022, så du har rett på minst 4 uker og 1 dag ferie i år.

Du kan kreve å få 3 uker sammenhengende ferie mellom 1. juni og 30. september. Det er arbeidsgiver som bestemmer når i denne perioden du kan få ferie. Så om du får 3 uker i juni, i juli, i august eller i september er det arbeidsgiver som bestemmer. Se § 7.

Resten av ferien (1 uke og 1 dag) kan du kreve å sammenhengende i løpet av 2022. Arbeidsgiver bestemmer nå.

Husk at ferie er fritid uten lønn. Når du tar ferie, får du ikke lønn. Vanligvis dekker feriepengene man har opptjent året før dette lønnstapet. I og med at du ikke jobbet så mye i 2021, har du ikke så mye feriepenger. Du har da to valg:

1. Ta full ferie likevel. Du vil da måtte tåle å ikke ha inntekter under ferien.

2. Kun ta deler av de 4 uker og 1 dag ferie. Så lenge du ikke har full opptjening av feriepenger året før, kan du droppe å ta all ferien. Du tar da kun den delen av ferien som dekkes av feriepengene du tjente i fjor. Se ferieloven § 5 (5). Men vær obs: holder bedriften fellesferie, kan du ikke kreve å droppe ferie og jobbe mens bedriften er stengt.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)