Har begynt i ny jobb. Har jeg krav på ferie i år?

Hei

Alle ansatte har rett til å ta ut minst 4 uker og 1 dag ferie hvert år. Dette gjelder uansett hvilken stillingsprosent man har. Du har med andre ord rett til å ta ut 4 uker og 1 dag ferie i år.

Men her er det viktig å være klar over at loven skiller mellom retten alle arbeidstakere har til å ta ferie hvert år, og dette med opptjening av feriepenger. Mens rett til ferie er noe alle har, er feriepenger noe man må tjene opp rett til. Og det gjør man året før, forutsatt at man var i jobb.

Ferie er ulønnet fritid. Det betyr at du ikke får lønn når du tar ferie. Man får altså det vi gjerne kaller et lønnstap eller lønnsbortfall i ferien. Dette lønnstapet erstattes vanligvis av feriepenger man tjente opp året før.

Du skriver at du har jobbet i denne dagligvarebutikken siden mai i år. Siden du ikke jobbet der i fjor vil du ikke ha tjent opp feriepenger der for i år.

Hadde du en annen jobb i 2022?

Hvis du jobbet på en annen arbeidsplass i 2022 vil feriepengene du tjente opp der være det du har å rutte med når du tar ferie i år. Disse feriepengene skal du ha fått utbetalt da du sluttet i jobben.

Hadde du ikke jobb i 2022?

Da har du ikke tjent opp feriepenger for i år.

Hvis du ikke har noen feriepenger for i år, har du to valg:

• Du kan velge å ta ut full ferie (4 uker og 1 dag) i 2023 likevel. Du vil da ikke få utbetalt lønn for disse 4 ukene og 1 dag.
• Du kan velge å kun ta ut noen av feriedagene og droppe resten av ferien. Se ferieloven § 5 (5). Om du for eksempel ber arbeidsgiver om å få ta ut 1 uke ferie, vil du få 1 uke uten lønn.

Vær oppmerksom på at 3 av ferieukene er noe man har rett til å få tatt ut i sammenheng i perioden mellom 1. juni og 30. september. Og arbeidsgiver skal normalt sette opp ferielister i god tid før ferien.

Ferie må alltid avtales med arbeidsgiver på forhånd, og arbeidsgiver har stor såkalt styringsrett til å avgjøre når det passer at du tar ut ferien din. Dersom du ønsker å ta ut hele eller deler av ferien din i år, bør du spørre arbeidsgiver i god tid før, for at det skal være størst mulig sjanse for å få ferie de ukene du ønsker.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)