Begynte i ny jobb i august. Har jeg rett til ferie?

Hei

Alle ansatte har rett til å ta ut minst 4 uker og 1 dag ferie hvert år. For å ha rett til å ta ut alle årets 4 uker og 1 dag hos nåværende arbeidsgiver, må du ha begynt i jobben før 30. september i år. I og med at du begynte i august har du rett til å ta ut hele ferien innen utløpet av dette året, hvis du skulle ønske det.

Men her er det viktig å være klar over at loven skiller mellom retten du og alle andre arbeidstakere har til å ta ferie hvert år, og retten til feriepenger. Mens rett til feriedager er noe alle har, er feriepenger noe man må tjene opp rett til. Og det gjør man året før, forutsatt at man var i jobb i Norge året før. Feriepengene for 2023 ble altså opptjent i 2022. Og i år (2023) tjener du opp feriepenger for neste år (2024).

Ferie er ulønnet fritid. Det betyr at arbeidstakere ikke får lønn når de tar ferie. Man får altså det vi gjerne kaller et lønnstap eller lønnsbortfall i ferien. Dette lønnstapet erstattes av feriepenger man tjente opp året før, hvis man var i jobb.

Det framgår ikke klart av det du skriver om du var i jobb for en annen arbeidsgiver i Norge i fjor, altså i 2022. Vi tar derfor høyde for to muligheter:

Hvis du hadde en annen jobb i Norge i 2022

Hvis du jobbet på en annen arbeidsplass i Norge i 2022 vil feriepengene du tjente opp der være det du har å rutte med når du tar ferie i år. Disse feriepengene skal du ha fått utbetalt da du sluttet i jobben.

Hvis du ikke hadde en jobb i Norge i 2022

Hvis du ikke jobbet i Norge i fjor i det hele tatt, vil du ikke ha tjent opp noen feriepenger for i år.

Dersom du ikke har tjent opp feriepenger for i år, har du to valg:

• Du kan velge å ta ut full ferie i 2023 likevel. Du vil ikke få noen form for utbetaling mens du tar ferien og må dekke alle 4 ukene og 1 dag «av egen lomme».
• Du kan velge å kun ta ut noen av feriedagene og droppe resten av dagene. Om du for eksempel ber om 1 uke ferie, vil det bli 1 uke du ikke får noen utbetaling for og som du selv må dekke.

Ferie må alltid avtales med arbeidsgiver på forhånd, og arbeidsgiver har stor såkalt styringsrett til å avgjøre når det passer at du tar ut ferien din. Du bør derfor spørre arbeidsgiver i god tid før for at det skal være størst mulig sjanse for å få ferie de ukene du ønsker.

Se gjerne våre temasider om ferie og feriepenger for mer informasjon om disse reglene.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)