Begynte i jobb i august. Kan jeg ta ut ferie, og får jeg lønn i ferien?

Hei

Takk for henvendelsen. Se svar på spørsmålene dine nedenfor.

1. Får man feriepenger fra nåværende jobb det man har jobbet august-desember 2024 neste år?

Ja, i år tjener du opp feriepenger som du får utbetalt når du skal ta ferie neste år. Dette skyldes at feriepenger tjenes opp året før. I år tjener du altså opp feriepenger til neste år, mens i 2023 tjente du opp feriepengene for i år.

2. Kan jeg ta ferie dette året?

Ja, alle arbeidstakere har automatisk rett til 4 uker og 1 dag ferie hvert år, ifølge ferieloven. Feriepenger, derimot, er noe du må tjene opp året før.

Enten du har tjent opp mye, lite eller ingen feriepenger året før, har du altså rett til å ta ut 4 uker og 1 dag ferie i år, hvis du ønsker det.

Når du tar ferie får du ikke lønn, men feriepenger, hvis du har tjent opp det året før.

3. Har man rett til full ferie neste år (5 uker) med betalt lønn?

Ferie er ulønnet fritid. Det betyr at når du tar ferie får du ikke lønn, men feriepenger du tjente opp året før. Det er med andre ord viktig å være klar over at retten til feriedager og retten til feriepenger er to forskjellige ting.

Siden du begynte i denne jobben i august i år, vil du tjene opp feriepenger fra august til desember, og dermed ikke ha full feriepengeopptjening hos denne arbeidsgiveren neste år, siden du ikke jobbet der i hele 2024. Men om du jobbet for en annen arbeidsgiver fra januar til juli, vil du jo også ha tjent opp feriepenger der.

Antakelig vil du oppleve at feriepengene du har tjent opp i år ikke vil dekke opp for hele lønnsbortfallet du får i ferien din neste år. Du kan dermed velge om du likevel vil ta ut 4 uker og 1 dag ferie neste år, eller om du kun vil ta ut den delen av ferien du har nok feriepenger til å dekke opp for. Det samme vil gjelde for ferie i år.

Om du har rett til en femte ferieuke der du jobber eller ikke, må du sjekke om arbeidsavtalen din sier noe om. Eventuelt må du sjekke med arbeidsgiver eller tillitsvalgt der du jobber. Det er ikke lovregulert at man har rett til 5 ukers ferie, men mange arbeidsplasser har tariffavtale som gir en slik rett.

Du kan lese mer om disse reglene på våre temasider om ferie og feriepenger og på vår temaside "Ofte stilte spørsmål om feriepengar".

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.