Startet i min første jobb nå i mars. Har jeg rett på ferie i 2022?

Hei,

Ja, du har rett på minst 4 uker og 1 dag ferie i løpet av 2022. Men det er noen ting du må være obs på:

• Det er din arbeidsgiver som bestemmer når du kan ta ferie. Det du kan kreve er å få 3 uker sammenhengende ferie mellom 1. juni og 30. september, men det er din sjef som bestemmer i hvilke måned du kan ta ferie. Hvis du er uheldig kan du altså risikere at arbeidsgiver ikke innvilger ferie i september, men f.eks. i august. Det er lurt å fortelle arbeidsgiveren din om dine ferieønsker så tidlig som mulig, slik at sjansen er størst for at sjefen kan ordne driften slik at du kan få ferie på ønsket tidspunkt.
  
  Resterende ferie (1 uke og 1 dag) kan du kreve å få sammenhengende i løpet av 2022. Også her gjelder at arbeidsgiver har siste ord når det gjelder endelig plassering av ferien. Se ferieloven § 7 (1) og (2).
  
• Ferie er ulønnet fritid. Du får altså ikke lønn når du tar ferie. Vanligvis kompenseres dette lønnsbortfallet av feriepengene opptjent året før. Men siden dette er din første jobb, har du jo ikke opptjent feriepenger i 2021. Du vil altså stå uten inntekter under din ferie i 2022. Du har da to valg:
  
  1. Ta full ferie likevel. Ferien er ulønnet og du vil da ikke ha inntekter når du tar ferie.
  
  2. Kun ta deler av ferien eller ingen ferie. Så lenge bedriften/avdelingen du jobber på ikke holdes stengt for fellesferie av de ansatte, kan du si ifra til arbeidsgiver at du vil ha mindre/ingen ferie. Se ferieloven § 5 (5). Velger du å ikke benytte (deler av) ferien i 2022, vil du jobbe i stedet for og få lønn.

Du kan lese mer om ferie og feriepenger her.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)