Hvor mye ferie har jeg som lærling rett på?

Hei,

Som lærling har du rett på like mye ferie som en vanlig ansatt. Ferieloven gir alle som starter i en jobb før 30. september rett på minst 4 uker og 1 dag ferie. Mange har gjennom (tariff-)avtale en femte ferieuke, så sjekk gjerne om dette også på din arbeidsplass.

Din arbeidsgiver bestemmer i stor grad når det passer å gi deg ferie, men dette kan du kreve når det gjelder de 4 uker og 1 dag ferie ferieloven gir:

• 3 uker sammenhengende et sted mellom 1. juni og 30. september (arbeidsgiver bestemmer når i denne perioden)
• 1 uke og 1 dag sammenhengende ferie et sted i løpet av kalenderåret (arbeidsgiver bestemmer når).

Ønsker du 3 uker sammenhengende ferie i en bestemt periode er det lurt å spørre arbeidsgiver om det passer så tidlig som mulig. Da er sjansen størst for at du får grønt lys for dine ferieønsker.

Husk at ferie er ulønnet fritid. Når du tar ferie får du ikke lønn. Dette lønnsbortfallet kompenseres vanligvis av feriepengene man opptjente året før. Men hvis du ikke var i jobb i fjor, har du heller ingen feriepenger som dekker din ferie økonomisk. Du har da to valg:

1. Ta full ferie likevel. Du vil da ha verken få lønn eller feriepenger i denne perioden.
2. Ikke ta noen eller bare litt ferie. Ferieloven § 5 (5) sier at så lenge bedriften ikke holder stengt for fellesferie, kan du nekte å ta den delen av ferien som ikke dekkes av feriepenger.

Hvordan man søker om ferie varierer fra bedrift til bedrift. I noen bedrifter spør man arbeidsgiver direkte, i andre bedrifter blir man spurt om å oppgi ferieønsker innen en bestemt frist, i andre virksomheter søker man om ferie i samme system/app som man registrerer arbeidstid i. Er du usikker hvordan dette gjøres på din arbeidsplass, kan du spørre arbeidsgiver, tillitsvalgte eller en kollega.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/