Får ikke lønn for en måned med prøvejobbing. Er det lovlig?

Hei,

Om dette er lovlig eller ikke kommer an på flere ting:

• Er du en vanlig arbeidstaker eller deltar du på et arbeidsmarkedstiltak?
  Mange som er på arbeidsmarkedstiltak, som for eksempel arbeidstrening eller opplæring, er ikke vanlig ansatt og mottar ikke lønn. Disse personene mottar en ytelse fra NAV slik som dagpenger, arbeidsavklaringspenger eller tiltakspenger.
  
  Er du ikke på et arbeidsmarkedstiltak, men har bare fått litt hjelp fra NAV til å finne en jobb? Da er den klare hovedregel at har rett på lønn for utført arbeid slik som det er avtalt. Står det f.eks. kun i din arbeidsavtale at du får en viss timeslønn eller månedslønn, og ingenting om at den første måneden er ulønnet prøvejobbing, og det er ikke muntlig avtalt noe om dette, da vil du kunne vise til din arbeidsavtale og si at den gir deg rett til lønn for all arbeidstid.
  
• Jobber du i en bransje med lovbestemt minstelønn?
  Er du i et vanlig ansettelsesforhold (ikke på arbeidsmarkedstiltak), og du jobber i en bransje med lovbestemt minstelønn så er det ulovlig med ulønnet arbeid. I Norge har vi 9 bransjer med minstelønn. Jobber du i en av disse bransjene, så er det ulovlig med ulønnet prøvejobbing, selv om det eventuelt er avtalt på forhånd. Lovbestemt minstelønn gjelder ikke for personer på arbeidsmarkedstiltak.
  
  Jobber du i en annen bransje, så er det lovlig å inngå en avtale om ulønnet prøvejobbing. Men da er igjen spørsmålet: er dette avtalt på forhånd?

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)