Er 15 og har fått jobb på en camping. Hva er riktig timelønn?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Det er lovbestemt minstelønn i bransjen overnatting, servering og catering. Om arbeid på en camping faller innunder denne bransjen kommer an på:

1. En camping med hovedsakelig har telt-, bobil- og campingvognplasser faller utenfor. Jobber du på en slik camping, har du ikke rett på minstelønn. I så fall er lønn helt opp til avtale og forhandling mellom deg og arbeidsgiver.
2. En camping som hovedsakelig driver med utleie av hytter hvor ansatte rer opp senger og vasker hyttene faller innenfor. Dette er sammenlignbart med hotelldrift og faller da under overnattingsbransjen. Jobber du på en slik camping, har du rett på minst 142,58 kroner i timen. At campingen ikke har en tariffavtale spiller da ikke noen rolle: du har da rett på minstelønn uansett.
3. En camping med utleie av hytter hvor gjestene selv må re opp senger og vaske seg ut, faller utenfor. Jobber du på en slik camping, har du ikke rett på minstelønn. I så fall er lønn helt opp til avtale og forhandling mellom deg og arbeidsgiver.

Jobber du på en camping av type 2, men får likevel ikke minstelønn? Og nytter det ikke å si ifra? Da kan du tipse Arbeidstilsynet om dette.

Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no
Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende. 

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene dine blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi.

Vi har valgt ut dette for deg

Rettigheter når du jobber