Spørsmål og svar

Rettigheter til arbeidstid

Jente, 19

Jeg er relativ ny i jobb livet, har startet å jobbe for ca 4 mnd siden. Da jeg og sjefen min skrev ned kontrakten lovte hun meg at jeg skulle få jobbe 15 timer i uken som tilsvarer ca. 40 %. Har det skrevet ned på kontrakten. I starten av jobben fikk jeg 17 timer også opp til 25 timer men nå de to siste mnd har jeg kunn fått 1 eller 2 vakter i uken som tilsvarer 4-7 timer i uken. Lurer på om det er greit av sjefen min å gjøre sånt. Jeg er usikker om hun gjør det fordi hun ikke liker meg. Helt siden jeg har stått opp for me seg, sagt nei til ekstra vakter og har vorre litt rebel har jeg merket at jeg ikke blir behandlet så bra på jobb lenger, sjefen og de med høyere stilling blir veldig irritert på meg over småe feil som alle egt gjør. Jeg lurer på hva mine rettigheter er, har prøvd å lete på internett men det står veldig mye der som forvirrer meg.

Svar

Hei

Som hovedregel har du rett til arbeidstid og lønn etter det som er avtalt i din arbeidsavtale. Eneste unntaket er dersom arbeidsavtalen din har en klausul som sier at arbeidstiden i noen tilfeller kan være mindre enn det avtalen sier. Har du ikke en slik klausul, kan du kreve arbeidstid og lønn etter avtale.

Foreslår at du snakker med din leder om både arbeidsavtalen og retten til arbeid, og måten du opplever at du blir behandlet på. Litt usikker på hva du legger i å være rebell på jobb, men det kan muligens oppfattes negativt av arbeidsgiver dersom det handler om å sette seg opp mot arbeidsgiver.

Hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet

Besvart: 29.11.2021

Fikk du svar på det du lurte på?

Still oss et spørsmål

Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.

Still et spørsmål