Kan skiftleder kreve at jeg blir igjen på jobb?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Arbeidsgiveren har lov til å ha rutiner om at dere gir beskjed ved for eksempel toalettbesøk. I en kafé kan det være nødvendig for at kassen og maten skal være dekket opp til enhver tid. Så selve beskjed-kravet er ikke ulovlig. Men det er forskjell på å gi beskjed og å måtte be om lov – arbeidsgiveren kan ikke nekte deg å gå på toalettet.

Når vakten din er over, er arbeidsdagen din over. Arbeid ut over avtalt arbeidstid kan bare pålegges når det er et «særlig og tidsavgrenset behov» for eksempel et uforutsett rush eller at noen blir syke. Det kan ikke brukes som fast praksis, og ut fra det du beskriver (tre andre på jobb, rolig situasjon) er det tvilsomt om et slikt behov forelå. Når du er under 18 år kan du ikke jobbe mer enn 8 timer per dag og 40 timer per uke, overtid er ikke tillatt.

Tips til hvordan du kan ta det opp:

• Ta det rolig og konkret med skiftleder: spør hva rutinen faktisk er, og si at du gjerne gir beskjed, men at du trenger å kunne dra når vakten er ferdig.
• Sjekk at all tid du faktisk har vært på jobb, står på timelisten og lønnsslippen.
• Fører det ikke frem, ta det videre til daglig leder eller den som er arbeidsgiveren din, gjerne skriftlig på e-post eller melding, så du har det dokumentert.
• Snakk med verneombudet på arbeidsplassen hvis dere har et, eller tillitsvalgt/fagforeningen hvis du er organisert.

Lykke til!

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene ditt blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi.

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende

Vi har valgt ut dette for deg

Rettigheter når du jobber