Hadde sex med sjefen, bør jeg melde?

Hei!

vi er to som svarer deg, helsesykepleier og jurist.

Juristen svarer:

Dersom sjefen din presset deg eller truet seg på deg for å få samleie eller andre seksuelle handlinger, kan det anses som voldtekt, men det at du egentlig ikke ville, betyr ikke nødvendigvis at det har skjedd noe straffbart. Du skriver at du ikke føler deg dårlig eller har det vanskelig med sjefen nå, og det er jo bra. Selv om venninnene dine synes du bør si fra, så er jo det helt opp til deg. Det er du som vet hva som skjedde og hvordan du har det.

Du skriver at noen har sagt at det er noe du kan få kompensert. De tenker sikkert på at dersom noen blir dømt for overgrep, kan fornærmede ha krav på erstatning. Dette kan både være dekning av eventuelt økonomisk tap og ikke-økonomisk tap (oppreisning).

Ut fra hva du skriver, får jeg inntrykk av at det egentlig ikke har skjedd noe straffbart, men mer at det som skjedde var dumt og at du lurer på om du burde si noe. Det er du som velger om du vil snakke med sjefen din om det, men dersom du egentlig bare tenker at det ikke burde skjedd og vil legge det bak deg, kan det jo hende det er like greit å la være. Men du er naturligvis i din fulle rett til å fortelle om hendelsen dersom du ønsker det.

Helsesykepleier svarer:

Det er fint at du har snakket med venninnen din og ønsker å finne mer ut av det som skjedde og at du samtidig ikke opplever at dette preger deg så mye i hverdagen. Samtidig forstår jeg at dette er noe du tenker på.

Dersom du velger å si i fra om det som har skjedd på arbeidet trenger det ikke å bety at alle skal få vite om det.

Ønsker deg lykke til

Hilsen juristen, ung.no og helsesykepleier, ung.no