Faren til en venninna tar og klår på en annen venninne som jobber hos ham

Jente, 17

Jeg trenger hjelp! Jeg er bestevenn med en venninne med en pappa som eier et eget firma. I det firmaet jobber min andre bestevenn som også er bestevenn med dattera til sjefen sin da. I går fikk jeg vite at faren eller sjefen hennes i denne situasjonen har tatt på hun og klådd mens han på alle mulige måter hintet til at de to var eller skulle alltid forbli en greie. Han tok hun med til et feriehus i Sverige og sa og gjorde masse som langt ifra er innafor. I etterkant gir han seg ikke med å sende upassende meldinger. Men her er problemet. Hun vil ikke si det til noen, og nekter å anmelde eller no sant. Grunnen til dette er fordi hun er redd det skal ødelegge vennskapet til dattera helt også vil hun ikke ødelegge noe som har med familie forhold å gjøre. (Han er gift og har andre barn også). Ikke nok med det så er hun på jobb-kontrakt ut 2024. Han har også lenge drevet å gitt hun masse hemmelige gaver. Sist uke hadde hun bursdag og da fikk hun 5000kr av han. Hva skal jeg gjøre? Trenger råd

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei

Jeg skjønner det er en vanskelig situasjon og det er ikke lett når det kan gå ut over vennskap. Hans oppførsel er uakseptabel både som sjef men og som far til venninnen deres og jeg skjønner at du er bekymret henne.

Det første jeg skulle råde venninnen din til å gjøre er å si opp stillingen sin, men det er jo ikke alltid så lett om det er vanskelig å få seg nytt jobb.

Men så er det viktig at ikke venninne din og eventuelt andre blir utsatte for dette på jobb og situasjonen burde politianmeldes, men hører at dette ikke er aktuelt å gjøre for venninnen din. Her kan man jo prøve å snu samtalen inn på for eksempel; hva om andre blir utsatt for det samme? Kanskje det er lettere for henne å anmelde hendelsene da.

Men det viktigste du kan gjøre er å være støttende, lytte til henne og at du er der for henne når og om hun trenger å ha noen å snakke med. Forsikre henne om at du er der for henne uansett hva hun velger å gjøre. Prøv å snakke om det å sette grenser for seg selv og om hun skulle trenge hjelp av noen profesjonell, både når det gjeller av juridisk karakter eller psykisk, så tilby deg å bli med i samtaler eller vente på henne utenfor om hun ikke vil ha deg med inn.

Så prøv å støtte venninnen din og respektere hennes valg. Hun må ta de viktige avgjørelsene i denne saken, men du kan være der for å støtte henne gjennom prosessen. Og din rolle kan være å motivere henne forsiktig til å anmelde eller si opp jobben. Du kan for eksempel holde utkik etter ledige stillinger og vise dem for henne.

Så er det som oftest et verneombud på jobben som man kan snakke med når slike situasjoner skjer. Kanskje du kan hjelpe henne og finne ut hvem det er på arbeidsplassen.

Håper dette var til hjelp og jeg håper at sjefens oppførsel blir stoppet og at venninnen din kommer seg vekk fra ham. Det blir jo sikkert ikke så enkelt uansett å fortsette å være venninne med datteren til sjefen sin når slike ting skjer.

Lykke til

Vennlig hilsen helsesykepleier

Besvart: 23.10.2023