Kan arbeidsgiver dele CVen og jobbsøknaden min med andre ansatte?
Gutt, 18
Hei! Jeg søkte nylig jobb hos en bedrift hvor flere av mine venner jobber. Jeg fikk ikke svar av bedriften, noe som førte til at mine venner tok kontakt med arbeidsgiver direkte. Arbeidsgiveren delte så min CV og Jobbsøknad med de ansatte i bedriften, så alle kunne lese de, for å vise hvorfor jeg ikke var kvalifisert. Er dette lovlig? Eller kan jeg saksøke? Jeg gav ikke arbeidsgiver tillatelse til å dele disse dokumentene på noe tidspunkt, og jeg er ikke komfortabel med at dette ble delt. Ps. Har fått meg en mye bedre jobb i ettertid:)
Svar
Hei.
En arbeidsgiver kan ikke beholde personopplysninger lenger enn det som er nødvendig for det aktuelle formålet. I tillegg må det alltid finnes et legitimt grunnlag for å lagre personopplysningene.
Dette innebærer at en arbeidsgiver ikke lenger har grunnlag for å lagre søknadsdokumentasjon om de andre søkerne når rekrutteringsprosessen er avsluttet. Som hovedregel må derfor søknader, CVer og annen dokumentasjon om de andre søkerne slettes og makuleres når én søker er ansatt eller prosessen av andre grunner er avsluttet. Dersom arbeidsgiver ønsker å beholde en søker sine søknadsdokumenter etter at en annen er blitt ansatt, må arbeidsgiver be om samtykke fra vedkommende til at arbeidsgiver fortsatt kan lagre dokumentene. Slik jeg forstår det, har altså ikke arbeidsgiver en gang lov til å lagre CVen og jobbsøknaden din etter at søknadsprosessen var avsluttet.
Det er Datatilsynet som kontrollerer at personvernregelverket blir fulgt. Dersom du mener at arbeidsgiver har brutt regelverket, kan du sende en skriftlig klage til dem. Du kan lese mer om hvordan du går frem her.
Håper dette var til hjelp!
Hilsen juristen, ung.no
Besvart: 6.12.2021
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål