Det er mellom over 26 grader på jobb. Er det lov?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Det kan være svært ubehagelig når det er for varmt på arbeidsplassen. Lov eller forskrifter inneholder ingen faste temperaturgrenser, men Arbeidstilsynet anbefaler at dere holder temperaturen under 22°C ved fysisk lett innearbeid i perioder med oppvarmingsbehov. Unngå temperatur under 19°C eller over 26°C.

Kortvarig varmebelastning på grunn av tekniske problemer eller ekstrem værsituasjon kan gjøre arbeidet vanskelig eller umulig. Du har likevel ikke rett til å gå hjem av temperaturproblemene alene. Blir man syk som følge av dette er det selvfølgelig en annen sak. Dersom dere ansatte har behov for flere pauser, forskjøvet arbeidstid, eller eventuelt å avbryte arbeidet, er dette noe som må avtales med arbeidsgiver. Improviserte løsninger for å oppnå kjøling kan hjelpe her og nå, for eksempel bruk av vifte på varme dager, men arbeidsgiver må også sikre seg at dette ikke er et stadig tilbakevendende problem.

Arbeidsgiver har et ansvar for å planlegge og tilrettelegge for forventede temperaturvariasjoner sommer og vinter. Er arbeidsgiver klar over at klimaanlegget ikke funker som det skal, må det selvfølgelig repareres eller byttes ut. Dette skal ikke ta flere år. Skjer det ingenting etter at de ansatte har meldt avvik, kan du/dere tipse Arbeidstilsynet (anonymt) om dette.

Mens Arbeidstilsynet har myndighet å kreve at arbeidsgiver sikrer at klimaanlegget fungerer som det skal på vegne av de ansatte, har Helsetilsynet myndighet å sjekke hvordan forholdene er for beboerne/pasientene. Dere kan altså både varsle Arbeidstilsynet og Helsetilsynet.

Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene dine blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi.