Hvorfor får noen bruke løsnegler på jobb, men ikke jeg?

Jente, 17

Hei, jeg jobber i fastfood bransjen og har jobbet der i en måned. I noen måneder har jeg lært meg å ta negler på meg selv, men når jeg skulle starte i denne jobben da venninnen min som allerede jobber der at det ikke er lov med verken negler eller neglelakk. Jeg forstår dette, men syntes det er urettferdig at kollegaer får lov til å bruke lange falske negler og ikke jeg. Da jeg startet der sa en skiftleder til meg at jeg ikke kunne ha løsnegler, og her om dagen sa en annen at jeg ikke kunne ha neglelakk. Jeg forstår at dette er på grunn av hygiene, men jeg lager ikke maten, jeg står kun og lager dessert der jeg ikke treffer den med fingrene og snakker med kunder og tar kassa osv. Er det ikke litt urettferdig at noen får lov til å ha negler men ikke jeg? Særlig nå på sommeren så er det fint å føle seg fin med negler, men jeg jobber 3-4 ganger i uka som gjør at dette ikke går og det gjør vondt å rive de av. Press ons vil jeg heller ikke bruke penger på. Hva skal jeg gjøre? Droppe negler?

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Så lenge arbeidsgiver har en saklig grunn, kan hen i stor grad bestemme hvordan de ansatte skal se ut på jobb. Dette er gjerne beskrevet i bedriftens interne reglement. Her kan det for eksempel stå at de ansatte skal bruke uniform, at de med langt hår skal bruke hårstrikk, at det ikke er tillatt med lange negler, synlige piercings eller bruk av snus eller overdådige mengder parfyme.

Arbeidsgiver må ha en saklig grunn for slike interne regler om utseende. Et eksempel kan være at en servitør i restaurant må være "ren og pen", ikke bruke snus/skrå i møte med kundene og ved tilbereding av mat.

Selv om du ikke rører så mye ved maten, kan det på grunn av den generelle hygienen på serveringsstedet være viktig at de ansatte har korte negler og ikke bruker neglelakk. Folkehelseinstituttet skriver på sine nettsider at kunstige negler øker forekomst av potensielt sykdomsfremkallende bakterier på hendene, både før og etter utført håndhygiene.

Jeg skjønner at du reagerer på at arbeidsgiver tillater at noen kolleger har kunstige negler eller bruker neglelakk. Du kan på en høflig og saklig måte spørre arbeidsgiver hvorfor reglene ikke er like for alle, all den tid regelen finnes på grunn av mathygiene. Dette er også noe du kan ta opp med tillitsvalgte.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.

Besvart: 20.6.2024