Fikk jobbtilbud før jeg ble gravid. Har jeg fortsatt rett på jobben?

Hei

Gratulerer med graviditeten.

At du har blitt gravid etter at du fikk jobbtilbud, skal ikke spille noen rolle. Har du takket ja til et jobbtilbud, er dette en bindende avtale mellom deg og arbeidsgiver. Dersom arbeidsgiver likevel skulle trekke jobbtilbudet fordi du er gravid, kan dette bli sett på som diskriminering. Likestillings- og diskrimineringsombudet skriver på sine nettsider:

Hvis du er gravid, skal ha eller er i foreldrepermisjon, har du et sterkt vern mot diskriminering i arbeidslivet. Det er ulovlig å la graviditet eller foreldrepermisjon ha negativ betydning på arbeidsforholdet.

Arbeidsavtalen vil som avtalt løpe frem til 30.06.2023, men de siste månedene vil du ha fravær fra jobben fordi du går ut i permisjon. Husk at du må varsle din arbeidsgiver så fort som mulig om når du skal gå ut i permisjon og senest:

• ei uke i forveien, dersom du skal ha permisjon i over to uker
• fire uker i forveien, dersom du skal ha permisjon i over tolv uker
• tolv uker i forveien, dersom du skal ha permisjon i over ett år

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/