Bør jeg nevne graviditet i jobbintervju?

Hei, takk for ditt spørsmål.

I et jobbintervju har ikke arbeidsgiver lov å spørre deg om du er gravid eller om du planlegger å bli det. Du har heller ingen plikt til å opplyse om dette. Arbeidsgiver har heller ikke lov til å diskriminere en mulig arbeidstaker på bakgrunn av informasjon om at hun er gravid. Så om du vil fortelle det eller ikke er litt opp til deg.

Likestillingsloven forbyr arbeidsgivere å vektlegge graviditet eller foreldrepermisjon i forbindelse med rekruttering/ansettelse, og det kan være diskriminering dersom man får spørsmål om graviditet eller permisjon på jobbintervjuet.

Mer om dette finner du på nettsidene til Likestillings- og diskrimineringsombudets (LDO) sider om graviditet og arbeidsliv. Du kan også kontakte dem for mer råd og veiledning.

Du vurderer i utgangspunktet selv når du ønsker å si ifra om graviditeten. Mange sier ifra når graviditeten begynner å bli synlig, noen velger å si i fra tidligere, andre velger å vente lengre.

Dersom du har behov for tilrettelegging på grunn av graviditeten, er det hensiktsmessig med en åpen dialog med arbeidsgiver om dette. Arbeidsgiver skal da sørge for nødvendig tilrettelegging under svangerskapet, så langt det er praktisk mulig.

Dersom du skal ha permisjon fra jobb (svangerskapspermisjon, fødselspermisjon og foreldrepermisjon), skal dette varsles arbeidsgiver snarest mulig og senest:

• en uke i forveien, dersom permisjonen skal vare over to uker
• fire uker i forveien, dersom permisjonen skal vare i over tolv uker
• tolv uker i forveien dersom permisjonen skal vare i over ett år.

Se arbeidsmiljøloven § 12-7. Du må derfor bestemme deg for hvor lenge du skal ha permisjon, og si ifra til arbeidsgiver slik at du overholder disse fristene. Dersom du ikke overholder fristene medfører det ikke at du må utsette permisjonen, så lenge permisjon er nødvendig på grunn av forhold som du ikke hadde kjennskap til ved fristens utløp.

Relevante lenker i forhold til graviditet og arbeid:

Arbeidstilsynets temaside om foreldrepermisjon: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/permisjoner/foreldrepermisjon/

Arbeidstilsynets temaside om tilrettelegging: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/tilrettelegging/

Arbeidstilsynets temaside om graviditet og arbeidsmiljø: https://www.arbeidstilsynet.no/tema/graviditet-og-arbeidsmiljo/

Arbeidstilsynets temaside om tilrettelegging og omplassering under graviditet (dersom det er fare for forplantningsskader hos fosteret): https://www.arbeidstilsynet.no/tema/graviditet-og-arbeidsmiljo/skjema-for-tilrettelegging-for-gravide/

Hilsen utdanningsrådgiveren, Ung.no og Hege i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende.