Kan arbeidsgiver trekke meg i lønn for utgifter grunnet mitt fravær?

Hei!

I utgangspunktet er det din arbeidsgiver som er ansvarlig for å skaffe en erstatter for deg ved sykdom. Hvis du brukte egenmelding eller ble sykemeldt fra din lege vil du normalt ha rett til lønn for denne dagen. Egenmelding krever at du har vært i jobb i minst 8 uker. Ved sykemelding fra lege må du ha vært ansatt i minst 4 uker.

Det er ikke fritt fram for en arbeidsgiver å trekke arbeidstakere i lønn. Trekk i lønn er i utgangspunktet ikke tillatt, men det er noen få unntak. Trekk i lønn reguleres av arbeidsmiljøloven § 14-15 (3). Der fremgår det blant annet at slike trekk ikke må gjøres uten at det er gjort en skriftlig avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker om dette, og denne avtalen må være på plass før den aktuelle trekk-situasjonen oppstår. Du må derfor sjekke om dere har en avtale som sier noe om trekk i lønn i en slik situasjon.

Hvis du ikke får lønnen du mener du har krav på, eller du mener at arbeidsgiver gjør feilaktige trekk i lønnen din, kan du lese mer om hva du selv kan gjøre for å kreve inn lønnen din på vår temaside «Når du ikke får lønn eller feriepenger».

Med hilsen

Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med Ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne e-post kun er veiledende kortinformasjon.

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00.