Har jeg krav på overtidsbetalt?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Du sier ikke noe om du er utplassert i en praksisplass fra skolen (ulønnet) eller om du er utplassert som lærling. Jeg veileder derfor for begge tilfellene.

Utplassering som elev i skoletiden

Dersom du er utplassert som elev i skoletiden, skal skolen og virksomheten hvor du er utplassert, ha inngått en form for avtale om at du skal være der i en gitt periode, og hva du skal lære/utføre av arbeid. I slike tilfeller inngås det ikke en egen arbeidsavtale mellom deg og virksomheten, da du ikke er ansatt i virksomheten, men får være der som et ledd i utdanningen. Som regel er slik utplassering ulønnet.

Du bør undersøke enten med skolen eller virksomheten du er utplassert i hva som er avtalt i forhold til arbeidstid. Det kan også være lurt å snakke med skolen om dette med å jobbe overtid, om det er i tråd med hva skolen og virksomheten har blitt enige om.

Ansatt i virksomheten som lærling

Er du ansatt som lærling i virksomheten, skal du ha en skriftlig arbeidsavtale og denne skal inneholde informasjon om lønn.

Siden du er under 18 år, har du ikke lov å arbeide overtid. Arbeidsmiljøloven har strenge regler for hvor mye du kan jobbe når du er under 18, og loven sier at du ikke har lov å jobbe overtid.

Du kan lese mer om arbeid for ungdom under 18 år på vår temaside. Her finner du også informasjon om arbeidstid når man er under 18.

Er du lærling kan du også ta kontakt med opplæringskontoret med spørsmålene du har. Her finner du oversikt over de forskjellige opplæringskontorene.

Har du flere spørsmål om arbeid, kan du ta kontakt med oss i Arbeidstilsynet på telefon eller chat.

Hilsen Trine i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.