Har jeg krav på lønn og overtidsbetaling når jeg er utplassert?

Hei,

Du skriver ikke om dette er utplassering (praksisplass) som elev som er ulønnet, eller om du er utplassert som lærling. Jeg tar med de veiledning for begge tilfellene siden jeg ikke vet hvordan type utplassering dette er.

Utplassering som elev i skoletiden

Dersom du er utplassert som elev i skoletiden, så vil jeg tro at skolen og virksomheten hvor du er utplassert, har inngått en form for avtale på at du skal være der, for hvilken periode, og hva du skal lære gjennom utplasseringen. I slike tilfeller inngås det ikke noen egen arbeidsavtale mellom deg og virksomheten, for du er ikke ansatt i virksomheten, men får være der for å lære som ledd i utdanningen. Som regler er slik utplassering ulønnet.

Du kan jo undersøke enten med skolen eller virksomheten du er utplassert i om hva som er avtalt mellom skolen og virksomheten. Så får du kanskje noen mer konkrete svar. Jeg tenker også at det kan være lurt og snakke med skolen om dette som gjelder å jobbe masse overtid; om det er i tråd med hva skolen og virksomheten har blitt enige om.

Ansatt i virksomheten utenom skoletiden

Er det slik at du ansettes i virksomheten utenom skoletiden vil det være noe annet. Da skal du ha en skriftlig arbeidsavtale med virksomheten, og i denne skal det blant annet stå hva dere har blitt enige om hva gjelder lønn.

Siden du er under 18 år, så har du ikke lov til å arbeide overtid. Arbeidsmiljøloven setter strenge regler for hvor mye du kan arbeide når du er under 18 år, og loven sier også at du ikke har lov til å arbeide overtid. Når du er over 18 år kan du jobbe overtid, men da innenfor grensene loven setter.

Jeg legger ved lenk hvor du finner informasjon om arbeid for barn og ungdom, samt lenk til vår temaside om arbeidstid når man er under 18 år.

Lærling i virksomheten

Dersom du er lærling i denne virksomheten, så får du normalt utbetalt lønn. Det skal da foreligge en avtale mellom deg og opplæringskontoret og virksomheten du er lærling i. I tillegg skal du ha en skriftlig arbeidsavtale med virksomheten.

Du kan ta kontakt med opplæringskontoret og høre med de om spørsmålene du har om det er lærling du er; Du finner oversikt over de forskjellige opplæringskontorene her. Opplæringskontoret er de som godkjenner at virksomheten du arbeider for kan ha lærlinger. De kan kanskje ha noen gode råd.

Du får ha masse lykke til videre!

Hilsen Elisabeth i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.